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主动离职可以领取失业金吗
自己
离职可以领取失业金吗
答:
法律分析:自己主动离职是无法领取失业金的
,只有用人单位辞退的才能够领取失业保险金。失业金是为了保护劳动者在失业期间,对劳动者的劳动补助。劳动者符合法律规定的,应该向当地的失业主管部门申请失业金的领取。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金...
申请
离职可以领取失业金吗
?
答:
主动申请离职不能领取失业金
。领取失业金需要满足以下条件:1、参加失业保险满1年以上;2、个人非自愿失业,开除符合规定;3、60日内办理了失业手续。具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离职证明、身份证去交社保的社保中心办理。
个人
主动辞职可以领取失业金吗
答:
法律分析:主动辞职不能领取失业金
。领取失业金的条件:1、必须是非本人原因离职,比如公司辞退等。2、失业后必须有就业的意向,要接受政府就业部门的培训和推荐就业。但在实际过程中,公司基于劳动关系风险的考虑,对于主动辞职的人是不愿意开具相关证明的。所以,个人主动辞职要想领取失业金,得与公司沟通...
主动离职
辞职的是否有
失业保险
金
答:
一般劳动者自己主动辞职的话,不符合“非因本人意愿中断就业”的条件,
因而在辞职之后不能领取失业金
。要注意的是,这里的“非因本人意愿中断就业”主要是指终止劳动合同的、被用人单位解除劳动合同的、被用人单位开除、除名和辞退的等情况。 一、主动离职辞职的是否有失业保险金 自己主动辞职不可以领失业...
主动辞职
有
失业金吗
答:
但如果是因为用人单位拖欠工资而离职,由于用人单位先有违法行为,
所以即使是主动提出辞职也可以领取失业金
。【法律依据】:《失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的...
主动离职
有
失业
补助
金吗
答:
主动离职
没有失业补助金。根据相关政策规定,因个人原因
主动辞职
停止社保关系的,不符合失业保险
金申领
条件;停保原因是以劳动合同到期、被单位辞退、协商解除劳动合同关系的
可以领取失业保险
金。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2...
个人申请
离职可以领取失业金吗
?
答:
1. 个人
主动
提出
离职
并不一定能够
领取失业保险
金。2. 失业人员领取失业保险金的期限是根据他们失业前缴纳失业保险费的年数来计算的(扣除已领取失业保险金的缴纳年数)。3. 如果失业前累计缴纳失业保险费满1年但不满2年,领取失业保险金的期限为2个月。4. 每增加1年的缴纳年数,期限就增加2个月。...
主动离职能领取失业
补助
金吗
答:
视情况而定:1、在一些地区的政策中,即便是
主动辞职
,只要符合申领条件,也
可以领取失业金
。2、但是,在另外一些地区,主动辞职者则不
能申领失业金
,只有被动失业者才能够申领。关于失业金的申领条件。通常来说,失业人员需要满足以下条件:1、具备合法劳动关系。2、在规定的缴费期内,参加过失业保险,并...
自己
主动辞职可以领失业保险金吗
答:
法律分析:1、本人
辞职
是不
能领取失业保险
金的。申请条件中有一条是,员工非本人意愿
离职
。2、具备下列条件的失业人员,
可以领取失业保险
金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序...
主动离职
后
可以领取失业保险金吗
答:
法律分析:
主动离职
后不可以拿
失业金
,
失业保险
金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,是国家给予失业人群的最根本的社会保障。主动离职属于因本人意愿中断就业,故不
能领取
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条...
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