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为什么有的公司压一个月工资
为什么工资
要
压一个月
发
答:
法律分析:压一个月工资是上个月工资这个月发的意思
。也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28号发工资。如果你2月1号去用人单位上班,到2月28号时,其他老员工有工资拿,但是拿的是1月的工资。但你2月28没有工资拿,你需要等到3月...
工资压一个月
是
什么
意思
答:
【法律分析】压一个月工资就是指上个月的工资这个月发,
因为刚刚上班的员工还处在试用期,第一个月的工资要到第二个月才能发
,
因为公司招募员工让付押金是不合法的
,所以现在的用人单位就想出了先压一个月的工资,为的就是能让员工长期稳定的为公司工作,而不是做了一个月拿了工资就想走。压一...
公司为啥压一个月工资
答:
2. 压一个月工资的做法虽然合法,但如果超过一个月还未支付,就构成了违法拖欠工资
。根据《劳动合同法》,用人单位不得以任何形式收取押金,而只压一个月工资是合法的。3. 如果公司拖欠工资,员工可以向劳动监察部门进行投诉,要求用人单位在规定时间内支付工资。此外,员工也可以向劳动仲裁委员会申请劳动...
为什么工资
要
压一个月
发
答:
公司采取压一个月发工资的方式,
是因为刚刚上班的员工还处在试用期
,第一个月的工资要到第二个月才能发,而
公司招募员工让付押金是不合法的
,所以现在的用人单位就想出了先压一个月的工资,为的就是能让员工长期稳定的为公司工作,而不是做了一个月拿了工资就直接离职。首先,压一个月工资是上个...
公司
可以
压一个月工资
吗
答:
公司可以压一个月工资分为两种情况:
1、如果单位压你的工资是为了限制离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的
,可以通过劳动监察部本解决这件事情。2、如果公司有这项规定,不是为了限制、扣押金,那法律就没有那么多的规定了,公司就可以这样做。公司基本工资制定如下:1、雇主或者法定用人单位依据...
公司压一个月工资
答:
一、正面回答1、
公司压一个月工资
是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的不合法;2、公司虽然压一个月工资,但支付工资的周期没有超过一个月的合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、分析工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、...
工资
押
一个月
正常吗
答:
法律分析:
公司压
员工
一个月工资
分为两种情况:1、如果单位
压工资
是为了限制员工的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的,就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情。2、如果公司有这项规定,而且还不是为了限制、扣押金,那法律就没有那么多的规定了,公司就可以这样做。法律依据:《工资支付暂行...
公司
要求
压一个月工资
合理吗?
答:
公司压
员工
一个月工资
分为两种情况:一、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的,你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情。二、如果公司有这项规定,而且还不是为了限制你、扣你的押金,那法律就没有那么多的规定了,公司就可以这样做。用人单位存在克扣、...
数据标注
工资为什么压一个月
答:
原因是:人力成本控制、奖惩机制、合同约定。1、人力成本控制:对于雇主而言,
压一个月的工资
是为了控制人力成本。由于数据标注工作量会有波动,为了防止在工作量不足时支付过多的人工成本,雇主可能会采取压缩工资的方式,以保证
企业
的运营成本。2、奖惩机制:压一个月的工资是作为一种奖惩机制,即如果...
工资压一个月
合法吗
答:
法律分析:
公司压
员工
一个月工资
分为两种情况:1.如果单位压资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的,就有理由可以通过劳动监察部]解决这件事情。2.如果公司有这项规定,而且还不是为了限制你、扣你的押金,公司就可以这样做。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资...
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