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为什么撤店后赔偿比实际要多
公司
撤店
员工补偿标准
答:
法律分析:公司撤店后该如何给员工赔偿要视具体情况而定:
1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金
。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。法律依据:《劳动...
门店闭店可以要求
赔偿
吗
答:
公司店铺撤店解除劳动合同的,应当给予员工补偿,
补偿以员工工作年限为基准,满一年补偿一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。要求赔偿方式如下:1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则
公司应该向员工支付经济补偿金
。如果卫提前一个...
商场店铺
撤店
如何
赔偿
答:
一、商场店铺撤店如何赔偿 公司撤柜后该如何给员工赔偿要视具体情况而定: 1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,
则公司应该向员工支付经济补偿金
。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。 2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付...
店铺
撤店
员工不愿调店可以
赔偿
吗
答:
这是因为根据我国《劳动合同法》的规定,
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行
;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。其次,如果公司撤店后强制安排员工调店,员工可以解除劳动合同并要求经济补偿。
店铺
撤店
,员工有
赔偿
金么
答:
公司店铺撤店解除劳动合同的,应当给予员工补偿,
补偿以员工工作年限为基准,满一年补偿一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
一家药店
撤店赔
多少钱?
答:
如果一家药店
撤店
的话,一般情况下,如果里面有员工的话,按照最低工资的标准,至少要赔3到5千块钱,因为这个费用是必须要给的,因为毕竟是按工作年龄来算
撤店了
怎么
赔偿
答:
撤店了赔偿要
视具体情况而定。具体如下:1、如果公司撤柜后,两方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济赔偿金。如果是提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的薪水;2、如果两方认可,由公司安排其它工作,而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济赔偿金。《中华人民共和国劳动合同...
公司
撤店
调店不想去有
赔偿
吗
答:
公司
撤店
调店不想去有
赔偿
。因为按照规定,公司调岗需要与员工进行协。如果员工不同意调岗,公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由,单方面解除劳动合同,是需要支付赔偿金的。公司调岗的规定:1、调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更,用人单位若调整员工的岗位、工资时,必须与员工...
门店
撤店
关门劳动合同解除有补偿吗
答:
法律分析:企业确因生产经营困难需要裁减人员的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员,无需支付补偿金。如果用人未提前告知而强制解除劳动关系的,应当依照法律规定经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。法律依据:《中华...
店铺撤
柜员工怎么
赔偿
答:
根据我国相关法律法规的规定,商场
撤
柜
之后需要
对其员工进行
赔偿
,赔偿情况有两种,公司与员工解除劳动关系的,公司这个时候需要向员工支付经济补偿金,公司与员工没有解除劳动关系,公司对员工进行其他安排并且员工也接受的,公司这个时候不需要向员工支付经济补偿金。因此,员工在工作前就应当与用人单位签好劳动...
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