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为什么工资要到下个月15号发
我1号上班
要到下个月15号
才
发工资
这怎么算
答:
在制造型企业中这样是比较正常的情况。
因为在每月结束之后核算工资需要有一定的时间。这15天是属于核算工资的时间
。
按正常流程辞职,领导已经同意了,
工资为什么还要
等到
下月15号
才发?
答:
工资却要等到下月15日发放到你的工资卡上,
其原因可能是:每月的15日是公司的发薪日
。在这一天,单位财务科的工作人员会为单位的劳动者据实发放上月的工资。所以,作为本月离职的工作人员,工资需要到下月发薪日才能得到。
每个
月15号发工资
是不是压了半
个月
答:
这是为了方便管理,同时对于用人单位而言,这种方式往往可以更好地保留员工,减少员工流失率
。对于员工来说,这样的发放方式避免了员工在月初离职拿不到完整工资的情况,也是保障员工权益的一种方式。
...我是从这个月7号开始上班的,他说要
下个月15
答:
他那个公司公司可能是每月十五号
到下月十五号
结
工资
……你从七号到这个月十五号的工资给你算但不给你发……除非你辞职不干才给你发……哪个工司都要抠工人工资的……
次
月15号发工资
是
什么
意思
答:
次月15号发工资的意思是,
该单位的出勤考核是从每个月的16日算起,到次月的15日算一个月,当月发放上月的工资
。这一个月每一位员工的考勤情况需要经过工作人员汇总测算才能知道他的应发薪水是多少。单位的财务部门于每月14日将全体员工的应发薪水清单送交开户银行,开户银行按照清单上的金额把钱款从...
为何工资
现在都要设定在次月的
15号
发放呢?
答:
为什么
很多公司
发工资
会是十号或者
十五号
,更有甚至二十
号发
的,这里面包含两方面的原因。一是留给公司薪酬人员一个核算的时间,包括上月的考核、绩效等的核算,这样可以使得时间比较充足,不至于工资核算出现错误;二是处于公司层面对于资金成本的一个考虑。多出来的这几天的时间可以更好地利用这部分资金...
我是5月8号上班的,老板说压工资一
个月
。每个
月15号发工资
。
为什么
老板说...
答:
你五月八号才上班,到六月八号,才是一
个月
,
十五号发工资
,就算要发,也只是发你六月八
号到
十五号的工资,但是就这么几天的,人家肯定不会发你啦。所以说等到七
月十五号
才发你工资,到时候是发你一个月零几天的工资而已,不过前提是,你们是以十五号为界线 ...
...要等15号才能发上个月的
工资
给我,
到下个月15号
再发?
答:
所以都是和正常的一样,在
工资
发放日,发放所以员工工资,包括上
个月
离职的。如果你离职后,答应给你正常的离职工资,并且和以前是每月的同一日,那么就问题不大。只要你是正常办理的离职手续是合法的。一般公司不会在这些事上难为大家,但一般会克扣奖金或绩效工资。如果克扣了基本工资,那么你就可以去...
为什么
很多公司都是在
15号
左右
发工资
?
答:
一般为劳动密集型企业,运营能力差,效益不好,财产状况需要改善。 从上面看来,
15号发工资
的单位,是一般的单位,不好也不坏,中规中矩。我们也是15号发工资的,但发的是当月的工资,其实很多单位都是当月发当月的工资,而不是拖
到下个月
。公司
为什么要
在15号左右发工资呢? 首先,人力资源部要进行各项数据的统计。
按正常流程辞职,领导已经同意了,
工资为什么还要
等到
下月15号
才发?
答:
公司财务有规定,
工资
都是这个时间统一发放。
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