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为什么工厂都不是八小时工作
与《劳动法》背道而驰的996工作制普遍存在,
为何8小时工作
制难以...
答:
而企业和工厂要获得更大的经济效益,实行八小时工作制后,工作的时间减少了,工作效率从而也降低了
,生产的速度被放缓,导致企业的经济增速也减速了,企业和工厂获得到的经济效益会减少,这显然是不符合它们的标准和要求。而且很多企业工厂都想在员工这方面省钱,所以会有996和加班的制度,这也是在目前的社...
为什么
在中国很难普遍执行
八小时
双休
工作
制?
答:
与国外工人相比,八小时工作制未深入人心,享受生活未深入人心,陪伴家人未深入人心
,如何务挣钱总是放在第一位。由于世界经济竟争加剧,订单争夺激烈。工厂方面把率先完合同订单放在首位。当接到订单时,首先考虑的怎么快速保质保量完成生产订单,从而鼓励工人加班。同时,配套的餐厅、运输等服务业主也不得不...
八小时工作
制,
为什么
那么难推行
答:
在南方,常态下,日
工作
12
小时
,是极为普遍的现象。这种明显的违法现象,
为什么
不能得到制止呢?另外,很多工厂实施劳务外包,由中介机构派遣劳务。工人
不属于工厂
的人,而是受雇于劳务中介机构,工人的工资
不是工厂
发放,而是由中介机构发放工资。工人的工资中有相当一部分被中介机构拿去了。导致中介机构随意...
为什么工厂都
是12
小时
不违法
答:
工厂都是12小时不违法是因为支付了相应的加班费
。根据查询国家法律法规数据库官网显示:《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时,然而在特定情况下,如生产经营需要,用人单位与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,如工厂确实需要员工工作12小时,...
现在
工厂上班都
要上12小时吗?没有
8个小时
的吗?12
小时是不是
强制性...
答:
基本上都是12个小时的,但是他属于不强制加班,但是私底下基本就是强制加班
,8个小时的也有,但不多,因为你24个小时,8个小时的班,需要三个班倒班,但是12个小时只需要2个班倒班,那你第一个,是三个班倒班比两个班倒班休息的时间要多,因为吃饭会吃三顿饭,那么第二,他是跟工资方面也会有...
工作八
个
小时
是合理的吗?
答:
二、打工人不得已的苦衷。其实,
工厂
员工抵制“
8小时工作
制”,真的是有苦衷的。通过对该工厂员工的意见采访,很多工厂员工表示,谁不知道工作时间短了舒服呢?可是,对于很多普通的工厂打工人来说,工资收入大多都是计时或者计件的,如果每天的工作时间短了,那么就意味着工作收入也会变少。原本“12小时...
在
工厂上班为什么
有的厂只干
八小时
,而有的厂干十二小时.劳动法规定几...
答:
(3)不定时
工作
制,需要劳动行政部门审批,有的地方认为部分特殊岗位比如高管不用审批,每天工作时间不固定。如果您所在岗位执行的是标准工时工作制,每天工作应不超过
8小时
,每周工作不超过40小时,每周至少休息1天,超过此限工作的属于加班,
工厂
应当依法给予调休或支付加班费。
劳动法:明文规定日
工作
时间为
8小时
,而大多私企却是12小时,可以告吗?
答:
而自己的工资却很少,感觉有一种不平衡的情况。虽然很多人都明白,在劳动法里,单位这样属于违法,自己可以完全的去告他们。一般员工的工作如果是超过八小时抄鱼的时间,要给予一定的加班费,只要单位给了加班费,那么就是不违法的。对那些超过
工作八小时
的时间,而且不给于加班费,像这样的员工,怎么去...
为什么工厂都
是12
小时
不违法
答:
法律分析:
工厂工作
12个小时不违法,主要原因在于工厂遵守了法律规定,为员工提供了加班费。然而,如果工厂未支付加班费且员工每月的加班时间超过了法律规定的上限,那么这种做法是违法的。根据国家规定,劳动者每日工作时间不应超过
八小时
,平均每周工作时间不应超过四十四小时。如果用人单位因生产经营需要而延长...
工厂
实行
八小时工作
制合理吗?
答:
关于
八小时工作
制是否合理,从不同角度来看有不同观点。从社会发展的角度来看,八小时工作制是比较合理的,因为它有助于确保有足够时间休息,保护工人的身心健康。在发达国家,八小时工作制已经被广泛采用,因为它不仅可以提高工作效率,而且可以确保工人的健康和幸福。此外,从实际应用的角度来看,八小时工作...
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