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为什么劳动合同上工资那么低
签订的
劳动合同里
的基本
工资
比实发工资少
答:
因为公司为了少付保险费、加班费,以及工伤出现的赔偿而选择写少一点
。可以按劳动合同书缴纳社保,五项社会保险用人单位一般缴纳比例为工资的三分之一以上,加班时,用人单位以劳动合同数的百分比来支付平时、休息日、法定节假日的加班工资。
万一出现工伤,对劳动者的损害更大
。法律分析公司这么做是为了在发生...
为什么合同工资
比实际低
答:
法律分析:公司这么做是为了在发生劳动争议的时候少支付加班工资或者补偿金等
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立...
公司
劳动合同工资
比实际
工资低
答:
法律分析:公司这么做是为了在发生劳动争议的时候少支付加班工资或者补偿金等
。劳动者的实际工资比劳动合同的工资高,劳动者务必要保存实际工资水平的证据,尤其是现金支付工资,务必保存好工资单。如果有劳动争议,公司往往会按劳动合同主张工资标准。如果劳动者不能证明实际工资水平的,仲裁委会按劳动合同确定...
为什么劳动合同上
的工资比实际
工资低
答:
法律分析:劳动合同上的工资比实际工资低:劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系
,明确双方权利和义务的协议。劳动者应该保存实际工资水平的证据,公司这样做可能是为了在劳动争议时少承担补偿金。因为这些金额,最后还是看实际收入的,只要能证明每月的实际收入就好,比如银行工资流水,妥妥的证据。法...
劳动合同上面的工资
比实际
工资低
答:
法律分析:只要不低于合同中约定的工资,且不低于当地最低工资标准就不违法
。公司这么做是为了在发生
劳动争议的时候少支付加班工资或者补偿金等
。劳动者的实际工资比劳动合同的工资高,劳动者务必要保存实际工资水平的证据,尤其是现金支付工资,务必保存好工资单。如果有劳动争议,公司往往会按劳动合同主张工资...
公司
劳动合同工资为什么
写的
很低
,然后实际工资比合同工资要高?
答:
因为合同约定的工资是你的基本工资,你入职以后的加班费的计算,甚至你缴纳的公积金基数,社保基数都和
合同上
的这个工资挂钩,所以很多公司在合同上甚至不写工资数额,只写一句话“参照当地最
低工资
标准执行”,主要是为了节约成本和规避不必要的法律风险。目前形式除非真正有能力的人,基本上是...
为什么合同
要写
很低
的底薪
答:
劳动合同中工资填很低的原因是什么 公司在签订劳动合同时,工资条款哪里,注明比当地最低工资标准高一些的,那么就以防发生劳动纠纷时,公司就按这个工资支付,公司是在规避风险。 公司为什么这样做
1.公司这么做是为了在发生劳动争议的时候少支付加班工资或者补偿金等
。劳动者的实际工资比劳动合同的...
劳动合同工资
低于实际工资的原因是
什么
?
答:
但是有些职工往往会发现,我们实际拿到手当中的
工资
远远高于 劳动合同 中约定的,公司之所以在劳动合同当中把工资写的
很低
,原因可能就是逃避缴 社保 ,在 加班工资 和补偿金发生争议后都是按照
劳动合同上
约定的工资为准的。 一、劳动合同工资低于实际工资的原因是
什么
? 1、公司这么做是为了在发生 ...
跟公司签
劳动合同
,
为什么
在
合同上
写的
工资
比我实际工资少好多啊?
答:
公司为了规避以后给你补偿金的风险所以故意少写的
我想问下我刚签
劳动合同
,
为什么上面工资
写的是1850,当初说是3000左右的...
答:
那是当地底薪,还有其它补贴没在
合同上
。放心吧,公司有合同说明是正规,发
工资
不会少你
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