66问答网
所有问题
当前搜索:
临时工出现工伤问题怎么赔偿
临时工出现工伤问题怎么赔偿
答:
法律分析:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任
,也可以请求雇主承担赔偿责任。法律依据:《工伤保险条例》第二条:中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会...
临时工工伤怎么赔偿
答:
法律分析:临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的
。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。正式工与临时工的区别实质上已消失,劳动者应享有...
临时工发生工伤
谁负责
答:
1、用人单位非法使用临时工期间,造成临时工工伤的,应由用人单位承担临时工的工伤待遇
。劳动行政部门对该用人单位应按照有关规定予以处罚。2、包工负责人非法使用临时工发生工伤事故的,应承担临时工的工伤待遇;
包工负责人确实无力承担的,由发包方承担
。3、建设工程由若干企业承包或者企业实行内、外部经营...
零时
工工伤怎么赔偿
答:
3、根据不同的伤残等级,获得的赔偿是不一样的。
主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等
。临时工上班期间受伤找谁负责 1、用人单位非法使用临时工期间,造成临时工工伤的,
应由用人单位承担临时工的工伤待遇
。劳动行政部门对...
雇的
临时工
意外受伤
怎么赔偿
答:
具体雇主承担的工伤比例,法律没有明确的规定,
一般如果不给员工缴纳工伤保险的,由雇主全部承担
。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。法律...
临时工工伤
该
怎么赔偿
答:
即便是单位称其为临时工,如果因工负伤,也应被认定为工伤,仍应依法由工伤保险基金和用人单位,支付相关工伤赔偿项目。如用人单位依法缴纳了工伤保险,则由工伤基金支付:工伤
医疗费
和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、伤残扶助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金或伤残津贴及一次...
临时工工伤如何赔偿
答:
法律分析:
临时工
未买工伤保险,职工
发生工伤
事故的,由用人单位支付所有的工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依法追偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十一条 职工...
雇的
临时工
意外受伤
怎么赔偿
答:
受伤的临时工可以获得包括
医疗费
、误工费、交通费、伤残赔偿等在内的多项费用赔偿。这些费用的具体赔偿标准和项目,应根据工伤保险条例和相关法律规定来确定。四、工伤认定与赔偿流程 职工发生事故伤害或者被诊断为职业病后,应立即到签订服务协议的医疗机构接受治疗。在情况紧急时,也可以先到最近的医疗机构...
临时工发生工伤如何赔付
答:
临时工工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的,应当认定为工伤,依法享有工伤保险待遇。用人单位参加了工伤保险的,由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇有参加工伤保险的由用人单位支付所有待遇。不同项目的赔偿,按照其对应的赔偿标准计算。 法律明确规定
医疗费
计算标准、康复费计算标准、伙食补助...
工地
临时工工伤赔偿
标准
答:
工地临时工工伤赔偿标准如下:1、
医疗费
、住院伙食补助费、交通费、护理费以及停工留薪期内原工资福利待遇的赔偿;2、在停工留薪期以内,原来的工资福利待遇不变,由所在单位每个月进行支付。停工留薪期通常不超过十二个月。工伤认定的程序如下:1、申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料,到...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
临时工人受伤老板怎么赔偿
口头雇人干活出现意外该如何赔偿
雇佣超过60岁的人出现工伤
临时工工伤赔偿标准一览表
临时工工伤赔偿
临时工工伤用人单位不予赔偿
食堂临时工工伤怎么赔偿
临时工150元一天工伤赔偿
临时工工伤应怎样赔付