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临时工不给辞职怎么办 厂里
临时工辞职不让
走
怎么办
答:
临时工不给辞职的,
可以通过投诉劳动监察大队,或者选择劳动仲裁解决
。同时,可以要求得到由于没有订立用工合同的双倍工资补偿,和所有未结算的工资,如果没有为你交纳保险的,还有是与劳动年限相关的,每年一个月工资的经济补偿。劳动者解除劳动合同的条件如下:(1)一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前...
临时工不给辞职怎么办
答:
临时工辞职不批,
劳动者提前30日书面形式通知用人单位解除劳动合同
。
如果存在法律规定的劳动者可立即解除
合同事由的,无需提前30日书面通知用人单位也可以解除劳动合同。临时工被厂里辞退具体赔偿如下:1、劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的...
我是
临时工
七天了
工厂不给辞职怎么办
答:
法律分析:临时工工厂不让辞职可以去劳动仲裁部门投诉,可以协商解决
,根据相关法律的规定,用人单位不得以各种理由阻止员工离职并且离职当天支付应支付的工资。相关法律规定
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。法律依据:《中华...
工厂
做
临时工不让辞职怎么办
答:
法律分析:工厂做临时工不让辞职的,
可以进行投诉
。劳动者在工厂做临时工的,可以随时通知用人单位终止用工,工厂收到通知后,不让临时工辞职的,属于违法行为,劳动者可以去当地的劳动局进行投诉,让劳动局责令用人单位进行改正,拒绝辞职的行为造成劳动者损失的,用人单位还必须承担赔偿责任。法律依据:《...
厂里临时工辞职
不批准
怎么办
答:
全日制用工劳动者辞职,
提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,期满解除劳动合同
,工厂不同意特没用工厂不准辞职侵害劳动者合法权益的,劳动者可以通过以下方法维权:与工厂协商;向工会求助;向劳动争议调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;经过...
工厂不给临时工离职怎么办
答:
法律分析:劳动者是享有辞职的权利的,如果是试用期的辞职者需要提前三天通知,如果是正式员工的,需要提前一个月通知。辞职是不需要单位批准,如果公司不同意,本人可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以...
厂里临时工辞职
不批准
怎么办
答:
厂里临时工辞职
不批准的处理方式如下:1、协商解除劳动合同。临时工提出
离职
,与用人单位协商一致后解除劳动合同的;2、预告解除劳动合同。一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间,可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。离职的流程如下:1、员工提出离职申请。正式员工需要...
工厂不让临时工辞职怎么办
答:
法律分析:1.员工
辞职
的,可以书面形式通知用人单位。如双方
没
有签订劳动合同的,建议收集好与单位存在劳动关系的证据(如打卡记录、工牌等),以免辞职后被对方克扣工资,可及时向劳动监察部门报告情况。2.如双方有签订劳动合同的,约定了试用期的,可以提前三天书面形式通知用人单位即可。没有约定试用期的...
临时工辞职
不批
怎么办
答:
法律分析:
临时工辞职
不需要用人单位批准。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。用人单位不支付劳动报酬,劳动者可以去劳动局投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非...
临时工辞职
不批
怎么办
答:
可以解除劳动合同。第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。
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