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中石油企业年金政策
中国石油企业年金
比例是多少
答:
中国石油企业年金
比例是多少中国石油企业年金比例是:企业5%,个人2%。其中6%计入个人账户,1%计入公共账户。中国石油企业的员工工作发生变动(包括升学、参军、失业等),企业年金个人账户的资金可以随同转移。若新就业单位没有实行企业年金制度,其个人账户可由原单位继续管理。企业年金是一种补充性养老金制度...
中石油年金
几倍发放
答:
三分之一倍发放。
中石油
的年金分三年领取,比例是平均分配,即每年33.33%;因为
企业年金
是到退休后领取,而且是要缴税的,分三年领取是为了减少缴税额,这是合理合法的。年金是指一定时期内,等间隔期等额收付的系列款项,年金按照收付时点和方式的不同分为普通年金、预付年金、递延年金以及永续年金。
中石油企业年金
几倍返还
答:
小于等于5倍。根据查询《
企业年金
办法》信息显示,企业缴费应当按比例计入职工企业年金个人账户,职工个人缴费计入本人企业年金个人账户,企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额与平均额不得超过5倍,故中石油企业年金返还倍数小于等于5倍。
中石油
过渡
年金
什么意思
答:
?
中石油
过渡
年金
是过渡性养老金。是中石油给予职工补充养老保险,可以让职工的养老生活得到进一步保障,对能力的
企业
来说,给职工交年金不论说对于企业还是对员工来说都是双赢的。过渡年金是中国基本养老保险的重要补充,是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,依据国家
政策
和本企业经济状况,经过必要...
中石油企业年金
几倍返还
答:
中石油企业年金
几倍返还企业年金指的是企业和职工按一定比例定期缴纳保险费,然后等职工退休的时候就可以根据资金积累规模及其投资收益来领取相应的金额。企业年金=(个人缴费+企业缴费)x 缴费年限。而究竟按几倍返还,就得看缴纳的比例如何了。企业年金返还规定:1、职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从...
中石油年金
个人缴费比例
答:
中石油企业年金
缴费比例为:企业为百分之五,个人百份之二。其中百分之六计入个人账户,百分之一计入公共性账户。以月工资3500人民币为例,企业每个月补助175人民币,职工缴纳70人民币。在不计算投资盈利的情况下,以工作年限25年计算,该员工退休后年金账户余额为7.35万人民币。
中石油企业年金
提取条件
答:
需要满足的条件如下:1、职工的年龄达到了国家法定的退休年龄,即男65岁,女55岁,可以申请提取
企业年金
;2、职工因病、或因伤达到了提前退休的条件时,可以申请一次性或者分期领取企业年金;3、职工或退休人员不幸身亡的时候,其指定受益人或法定继承人可以领取企业年金。
中石油企业年金
退休后怎样返
答:
按月领取。1、从退休之月开始,每月正常领取
企业年金
,直至去世。2、领取人去世时,其法定继承人年满18周岁,可以按规定继承企业年金权益。3、领取人去世时,其法定继承人未满18周岁,可以由监护人代为继承。
中石油企业年金
1比4
答:
意思就是中石油员工企业年金个人缴纳工资总额的1%,单位4%。一般情况下企业年金资金由企业和职工个人共同缴纳,职工个人缴费率为4%,个人账户权益包括个人缴费(含收益)及企业缴费计入额(含收益)两部分。
中石油企业年金
也是按照有关规定缴纳的。我们知道,中石油是大型国有企业单位,一般都会为职工交纳企业...
中石油
的个人
年金
是什么
答:
企业年金
。根据查询
中国石油
天然气集团有限公司官网得知,
中石油
的个人年金也就是企业年金,是在职时按月按照一定比例予以交费,建立个人的专门帐户,由专门机构管理运营,累计生息,退休了按月按照计发月数进行发放。
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