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中电29所待遇大幅下滑
如何看待
中电
集团
29所
工资和华为一样?
答:
他们虽然有时会提到华为
待遇
有
所下滑
,但总体上,他们对未来的经济保障感到安心。值得注意的是,对于能在华为保持长期稳定表现的员工,40岁时达到税前百万的收入并非遥不可及,但在
29所
,同样的努力可能面临一个税前50万元的天花板。不过,离职近半年的我,对于当前的具体情况可能不再有深入了解。我真诚地...
中国电科29所待遇
如何
答:
中电29所
平均工资为16867元/月,其中60%的工资收入位于区间8000-12000元/月,20%的工资收入位于区间16000-20000元/月。中国电子科技集团公司第二十九研究所,是我国最早建立、专业从事技术研究、装备型号研制和生产的国家一类系统工程研究所。多年来一直承担着国家重点工程、国家重大基础、国家重大安全等工程...
中电29所
末位淘汰吗
答:
淘汰。根据查询天眼查得知,
中电29所
指中国电子科技集团公司第
二十九
研究所,位于四川省成都市。其在员工管理上采用末位淘汰制,淘汰比例为百分之5至10。
本人小说毕业,签了成都
中电29所
,被分到下属的嘉纳海威公司,网上能查到...
答:
千万不要去
29所
的加辣,公司
待遇
会比所里差,很多福利都会克扣,子公司里西科算是不错的,还能去,其他的子公司都是小公司,没什么发展的,加辣算是子公司里比较差的,而且干的越久,待遇跟所的差距会越大,连所里好的部门的本科生都会比你一硕士待遇高,相信我!
中电29所
保密办的
待遇
怎样?有木有个人发展啊? 求指导
答:
在这里能得到详细回答有点难。有条件去单位实地考察下,看看单位周边有什么人,比如门卫保安、小店老板聊聊,也许能了解到一些,能遇到单位员工聊聊那是最好了,这些信息比较客观真实。个人经验供参考,说了自己的一点看法。毕竟我不在你的环境中难免有些地方想的不对,说的不对。
29所
在成都
待遇
算啥水平
答:
较高水平。
中电29所
是我国第一个电子信息控制总体技术研究、装备研制与生产的研究所,中电29所在成都的
待遇
水平属于较高水平,无论是从工资水平、福利待遇还是发展空间来看,都具有一定的吸引力。当然,具体的待遇水平还会受到个人能力、职位等因素的影响,因此建议根据自身情况和中电29所的招聘要求进行综合...
29所
在成都
待遇
算啥水平
答:
中高水平。依据查询显示
中电29所
(中国电子科技集团公司第二十九研究所)位于四川省成都市,是一家在电子信息控制领域具有重要地位的研究所;截止2024年其平均工资水平为19341元每月,研究生入职初期
待遇
为8000元每月,该所提供良好的福利待遇,包括社会保险、住房公积金等,并且有年终奖,数据显示年终奖平均为...
中电29所
在成都怎么样?
答:
好。1、根据查询BOSS直聘网得知,
中电29所
在成都的
待遇
属于最高的一批,缴纳五险一金,且双休。2、中电29所在成都的平均工资高,处于8000元至9000元之间。
中电29所
博士
待遇
答:
中电29所
博士的
待遇
包括薪酬、福利、社会保险、住房补贴、科研经费、出国访问等。中电29所博士待遇是平均工资为每月11997元,具体来说,薪酬标准为每月基本工资6000元,福利待遇为每月补贴1000元,社会保险待遇为每月补贴1000元,住房补贴为每月补贴1000元,科研经费为每月补贴1000元,出国访问补贴为每月补贴1000...
成都
29所
加班多么
答:
多。
中电29所
,成都,信号处理部,研究所总体比较稳定,但是加班也比较多,里面的人也说比较辛苦,每晚也是9点多下班。有些部门可能出差或者加班较多,具体职位不同,
待遇
工作强度相差也较大。
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