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中央企业负责人履职待遇
国资委是属于国家部门,还是事业单位,还是国企
答:
国资委是属于国家部门,全名叫国务院国有资产监督管理委员会。国务院国有资产监督管理委员会为国务院直属正部级特设机构,代表国家履行出资人职责。根据国务院授权,依照《中华人民共和国公司法》等法律和行政法规履行出资人职责,指导推进国有
企业
改革和重组;对所监管企业国有资产的保值增值进行监督,加强国有...
中共
中央
政治局审议通过一个《意见》或者《方案》之后,本意见和方案...
答:
您好 1、一般来说是立刻实施。2、依据您提问的语境,推断您要问的不是这个,而是立刻实施后有何具体措施?如果是这样,可能要往后一段时间,因为还需要有关部门研究制定规范所属国有
企业负责人履职待遇
、业务支出的实施细则,然后依据这个细则在作出相应的工作。从这个角度来说,还需要一段时间。第一时间...
国资委是国务院下属部门吗?
答:
不是,国资委是国务院直属正部级特设机构,代表国家履行出资人职责。根据国务院授权,依照《中华人民共和国公司法》等法律和行政法规履行出资人职责,指导推进国有
企业
改革和重组;对所监管企业国有资产的保值增值进行监督,加强国有资产的管理工作;推进国有企业的现代企业制度建设,完善公司治理结构;推动国有...
国资委有什么权利和作用
答:
健全所监管企业国际对标、行业对标体系,完善所监管企业负责人经营业绩考核制度和企业绩效评价制度,对所监管企业负责人经营业绩进行年度和任期考核,对所监管企业开展绩效评价;提出所监管企业负责人薪酬和激励办法,并根据考核结果组织实施;规范所监管
企业负责人履职待遇
、业务支出管理;研究提出国有企业收入分配制度改革的指导意...
国有
企业
商务接待有没有上限
答:
不宜统一执行一个上限标准,《管理办法》进一步明确,除省委、省国资委党委管理负责人的企业外,其他企业的标准由主管部门按低于《管理办法》标准制定。在上限标准范围内,企业还可根据规模大小、经济效益和企业负责人履职岗位特点等因素,合理确定集团总部和各级子
企业负责人履职待遇
、业务支出各项标准。
市国资委主要职责
答:
主要负责制定和完善国有企业负责人经营业绩考核制度,负责对所监管企业负责人进行年度和任期考核,加强经营业绩目标管理工作;提出所监管企业负责人薪酬制度和激励办法并组织实施;提出国有企业收入分配制度改革的建议,对工资分配的总体水平进行调控,规范所监管
企业负责人履职待遇
、业务支出和职工福利保障;指导所监管企业建立规范...
国资委 单位性质
答:
健全企业国际对标、行业对标体系,分类完善所监管企业负责人经营业绩考核制度;对所监管企业负责人进行年度和任期考核;根据考核结果,调控所监管企业工资分配总体水平,提出企业负责人薪酬制度和激励办法并组织实施;规范所监管
企业负责人履职待遇
、业务支出和职工福利保障;提出国有企业收入分配制度改革的指导意见。 8、资本运营与...
如何巩固深化教育实践活动成果
答:
国有
企业
要建立健全经营投资责任追究机制,完善企业管理人员薪酬制度,规范
履职待遇
和业务支出。高等学校要完善内部治理结构,健全考试招生制度,规范科研经费和设备管理办法。9.强化正风肃纪维护制度严肃性。加大制度执行监督检查力度,明确违规处理的具体办法,始终坚持对踩“红线”、闯“雷区”的零容忍,触犯法律的及时移交...
如何贯彻
企业负责人履职待遇
业务支出管理办法
答:
制定《关于合理确定并严格规范
中央企业负责人履职待遇
、业务支出的意见》,是贯彻党的十八届三中全会精神,对中央企业负责人履职工作保障和必要业务支出进行系统规范的总体要求,将进一步推进中央企业负责人履职待遇和业务支出制度体系建设和严格规范管理。要按照依法依规、廉洁节俭、规范透明的原则,对中央企业...
履职待遇
属于薪酬吗
答:
企业负责人履职待遇包含薪酬。《关于合理确定并严格规范
中央企业负责人履职待遇
、业务支出的意见》是按照十八届三中全会提出的“合理确定并严格规范国有企业管理人员薪酬水平、职务待遇、职务消费、业务消费”的要求,第一次将国有企业负责人履行工作职责过程中的工作保障和所发生的费用支出界定为企业负责人履职...
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