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中国移动高管年薪
三大运营商副处以上干部均降薪是真的吗?
答:
中国移动
官方确认了降薪消息,宣布二级正以上官员年薪将降50%,省公司班子成员降40%,处长级管理人员降20%。然而,降薪细节未得到官方回应。根据《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》,副部级央企将首先实施薪酬调整,以抑制
高管薪酬
过高和缩小内部差距。运营商员工的薪水问题一直存在争议。部分人认为运营商...
移动
降薪50%:基层员工吐槽十年未涨薪
答:
中国移动内部层级分明,分为管理层、中层管理和基层。
省级分公司的一把手年薪百万以上,而基层员工年薪仅10万左右,三级经理年薪可能在30万以上
,而一线员工月薪仅6000元。薪酬调整方案中,高层管理人员是主要受影响群体,基层员工暂未涉及。有前员工表示,中国移动过去十年来薪酬几乎未有增长,基本工资加奖金...
三大运营商
高管薪酬
曝光
移动
联通电信
高管年薪
多少
答:
中国移动方面,2015年有10名高管公布了薪酬,
其中总经理李跃拿到了最高的80.77万
,最低的是现任党组书记、董事长尚冰,只有25.44万,不过他2015年8月才开始任职。另外,移动前董事长奚国华薪酬52.16万,其他人72-74万之间。中国电信也有10名高管在列,董事长、党组书记杨杰77.4万最高,副总经理、总...
移动
降薪50%:基层员工吐槽十年未涨薪
答:
3. 在
中国移动
内部,
薪酬
体系明确分为管理层、中层管理和基层。例如,省级分公司一把手的
年薪
可以超过百万,而基层员工的年薪仅大约10万。三级经理的年薪可能在30万以上,而一线员工的月薪却只有大约6000元。4. 在最近的薪酬调整方案中,
高层
管理人员是主要受到影响的人群,而基层员工暂时未受波及。5. 有...
在
移动
公司上班工资多少
答:
厉害”的电信运营企业,
中国移动
也有着较为优越的福利待遇。中国移动的
薪资
核算方式为:薪资=基本工资+绩效奖金+年终奖金,福利待遇包含有六险二金(或五险一金)、住房补贴、过节福利及其他福利(如交通补助、通讯补助、职称津贴等),具体的薪资及福利情况也会依据地区、单位、岗位的不同而不同。
2023年
中国
职业收入排行榜
答:
3. 基金经理(年收入169万)4. IT行业首席信息官(年收入135万)5. 金融
高管
(年收入120万)6. 房地产高管(年收入83万)7. 银行高管(年收入75万)8. 金融分析师(年收入30~120万)9.
移动
应用架构师(年收入30~88万)10. 软件开发经理(年收入30~75万)11. 时尚买手(年收入30~50万)
中国
最挣钱的十大央企
答:
中秋春节端午都差不多是1000元的购物卡每人,以及每年给员工交医保3000,工资待遇相比其它公司是福利多很多的了。八、
中国
电力投资集团公司 这个公司是2002年成立的,主要是电力、铁路、港口等五大发电集团之一。公司
薪资
待遇从员工最低5千起到
高管
年收入20万到30万左右,还有年终奖各项福利社保齐全。节假日...
中国移动
公司的性质是什么
答:
中国移动
是一家外企公司.H股香港上市.股份制.很多人都把中国移动误认为是国有企业.事实上真正的国有企业是中国联通.享受着众多国家优惠利好政策.我国信息产业的优良政策一向是偏向中国联通的.不过中国移动的股份制制度.优良的管理制度.使得中国移动在中国处于领先地位....
央企
高管年薪
可以达到多少
答:
央企
高管年薪
8000*12=96000元,还没有加其它福利!2015年1月1日起,被称为"限薪令"的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施,首批改革将涉及72家央企的负责人,包括中石油、中石化、
中国移动
等组织部门任命负责人的53家央企,以及其他金融、铁路等19家企业。随着央企高管政策的执行,2015年,...
哪七十二家央企
高管
被限薪
答:
有消息称,受新
薪酬
制度约束的企业将包括由国务院国资委履行出资人责任的53家央企,如中石油、中石化、
中国移动
等,以及其他金融、铁路等19家央企,共计72家企业,截至目前,消息并未透露72家企业名单。金融企业
高管
普遍超百万2013年财报显示,A股16家上市银行共为管理层发放了4.8亿元薪酬。工、农、中、建、交五大行年报均...
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