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中国古代选官制度的演变及趋势
中国古代选官制度演变
的脉络与
趋势
答:
1
夏商周三代:“世袭制”亦称“世卿世禄制”,盛行于夏、商、周时代
。2 秦:按军功授爵,打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度,有利于新兴地主阶级势力的增强。
3.两汉
:汉朝建立了一整套选举人才的选官制度,有察举制和征辟制。4.魏晋南北朝时期:实行九品中正制,注重门第出身。5.科举制:隋炀...
中国古代选官制度的演变
反映了什么
历史趋势
答:
3.两汉:汉朝建立了一整套选举人才的选官制度,有察举制和征辟制
。察举即选举,是一种由下而上推选人才为官的制度,是两汉选用官吏最主要的途径;察举制,初期以"乡举里选" 为依据,注重乡里舆论对某位士人德才评判的权威性,在选官制度日趋腐朽的情况下,出现了一批世代为官、把持中央或地方政权的豪...
中国古代选官制度
是怎样
演变
的?体现出了怎样
的趋势
答:
隋唐:隋文帝时实行分科考试选拔官员
,隋炀帝设立进士科,至唐时得到完善。宋元:科举制进一步发展,分乡试,会试,殿试。明清:实行八股取士。从形式到内容都严格限制,进一步扼杀了先进思想的发展。趋势 (1)
由以家世、门第为选拔标准
,逐渐演变为以学识才能为选拔标准。(2)由地方评议推荐的方式逐渐演变为...
中国古代选官制度
发展演变的原因是什么?体现了怎样
的演变趋势
?其实质是...
答:
从世袭制到科举制,中国古代选官制度体现了明显的演变趋势:
由血缘世袭向考试成绩转变;由地方权力向中央权力集中;由贵族统治向士人统治转变
;由主观选拔向客观考试转变。这一趋势反映了国家治理的理性化和官僚体制的规范化。3. 选官制度的实质 中国古代选官制度的实质是封建统治阶级通过各种方式选拔、控制...
中国古代选官制度的演变
过程
及趋势
是什么?
答:
1.中国古代选官制度的演变过程及趋势:
原始社会---禅让制
夏商周---世卿世禄制 秦朝---军功授爵制 汉朝---察举制征辟制 魏晋南北朝---九品中正制(门阀制度) 隋唐---科举制 2.中国古代监察与谏议制度的发展脉络及其评析:(1) 监察:秦朝--御史大夫 汉朝---御史府(御史...
从选官标准、方式归纳
我国古代选官制度的
发展
趋势
?
答:
回答:1、中国古代选官标准经历了才能—品第—才能—忠顺的变化,其核心是为统治者选拔维护统治的人才。 2、应以发展变化的观点和辩证的方法看待
中国古代选官制度的
变化。如察举制在西汉和东汉时的不同情况;科举制由隋朝产生直到明清,其内容与作用都有很大的变化。
中国古代选官制度的演变
有着怎样的发展
趋势
答:
趋势 (1)
由以家世、门第为选拔标准
,
逐渐演变为以学识才能为选拔标准.
(2)由地方评议推荐的方式逐渐演变为
以考试作为选拔的主要依据
.由于社会的发展,封建的加深化,原先的九品中正制,世袭制和推举制的弊端逐渐显现出来,封建王朝统治者们需要更多的真正的人才,而不是士族的酒囊饭袋了.并且,天子之侧岂容...
综合上述材料,
中国古代选官制
经历了怎样
的演变
,其
演变趋势
是�...
答:
1、先秦:从夏朝到春秋,
选官
主要按爵位;战国时期,商鞅变法等地主阶级改革才重视按军功授爵。(标准从爵位到军功)2、西汉:西汉武帝时开始实行察举制,分察举和皇帝征召等。察举制:汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人,建立起人才选拔
制度
。孝廉成为士大夫做官的主要途径。征辟制度:一种自上而下...
春秋至隋唐
选官制度的演变
呈现那些
趋势
?
答:
趋势
:1、由世袭、举荐(貌似是,不太确定~)逐步过渡到考试,2、
选官
用官的大权逐步收归中央 弊端:1、禁锢思想,钳制创造力,社会死气沉沉;2、阻碍经济发展和社会转型。科举
制的
盛行推动了官僚社会的形成,进一步加强了封建统治力量,形成“万般皆下品惟有读书高”的社会心态,压制了商品经济的发展...
中国古代选官制度
发展演变的原因是什么?体现了怎样
的演变趋势
?其实质是...
答:
选官制度
是
中国古代
重要的典章制度之一,是中央集权
制度的
一个重要内容。其主要包括奴隶社会的王位世袭制、两汉的察举制、魏晋南北朝的九品中正制和隋唐的科举制。1. 王位世袭制从禹的儿子启开始,禅让
制的
惯例被破坏,从此王位世袭制代替了禅让制。王位世袭制的确立,是一次重大的历史变革,它标志着原始社会的“天下为...
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