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中国劳动法有什么意义
学习
劳动法
与法治
中国
建设的
意义
答:
意义在于:
1、掌握法律知识:通过学习劳动法
,能够深入了解和掌握国家相关的劳动法律法规,了解劳动合同、工资福利、劳动保护等方面的法律要求和规定,从而提高自身的法律素养。2、
保障劳动者权益
:学习劳动法有助于劳动者了解自己的权利和义务,了解如何维护自身合法权益。同时,也能够帮助用人单位加强对员工的...
什么
是劳动法,
劳动法有哪些
作用?
答:
劳动法又称劳工法,泛指与劳工事宜有关的法律条文。
这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务
。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内容:劳动就业法,劳动合同法,工作时间和休息时间制度,劳动报酬,劳动安全与卫生的程,女工与未成年工的特殊保护制度,劳动纪律与奖惩...
中国劳动法有何
作用
答:
保护劳动者的合法权益,是劳动法的首要作用
。我国目前正处在建立社会主义市场经济,建立现代化的市场经济体制过程中, 客观上需要有劳动法来保护劳动者的合法权益。3.
维护市场经济秩序
: 市场经济是以市场对资源的配置起基础性作用的经济体制。社会主义劳动力市场是社会主义市场的重要组成部分, 只有在劳动力...
中国
的
劳动法
到底
有什么
用?
答:
中国劳动
局也只是一个闲置部门 没
什么
用的 就算你去投诉也没什么用 如果有用中国劳工就不会去马路上拦车抗议了。
《
劳动法
》对
中国
经济的影响到底是正面还是负面
答:
(一)增加劳动者和用人单位合法权益,构建和谐社会
(二)
强制规范企业的用人行为,减少劳务纠纷
(三)
促进企业人才结构的优化
(四)促进我国产业结构提升,牺牲人力资本不是经济发展的长远之计 (五)提高劳动者收入进而刺激内需 负面影响:学界有一种观点认为新劳动法会破坏社会和谐,导致法国式的社会动荡和...
现代
意义
上的
劳动法
是如何产生的?
答:
(6)立法层次不高,影响了该法在人们心中的地位。《
劳动法
》是一个重要的基本法,该法关系到每个劳动者的切身利益,同时对社会安定和促进生产具有重要
意义
,所以一直是各国关注的法律,有的国家甚至将劳动法称为“第二宪法”。但在我国,《劳动法》不是由全国人民代表大会直接通过的法律,而是由全国...
劳动
争议法律调整的
意义
和作用
答:
一、
意义
一是便于广大劳动者准确理解掌握
劳动法
的规定,促进依法维权。劳动法是一个新的法律门类,颁布实施专门的劳动法调整劳动关系在
中国
也只有十多年的历史。中国过去长期实行的是劳动用工由国家统包统管,国家是劳动用工的唯一主体,国家运用行政管理的手段管理调整劳动关系,劳动者不太关心劳动关系中...
中国劳动法
的优缺点
答:
【法律依据】《中华人民共和国劳动法》
是为了保护劳动者的合法权益
,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过。根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《...
劳动法
与民法的区别是
什么
答:
劳动法与民法的区别:民法属于私法;劳动法属于社会法;民法是指一切调整平等主体之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称;
劳动法为了保护劳动者的合法权益
,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一条为了保护民事主体的...
劳动法
是
什么
意思
答:
这一代表工人利益的《
劳动法
大纲 》并未得到当时政府的确认。 在
中国
共产党领导下的革命根据地,才产生了真正代表职工利益的劳动立法。1931年11月7日 ,中华工农兵苏维埃第一次全国代表大会通过了《中华苏维埃共和国劳动法 》。抗日战争时期,各边区政府也曾公布过许多劳动法令,如晋冀鲁豫边区1941年11月1日就曾公布过...
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