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中国人寿的双底薪是什么
中国人寿
有
底薪
吗?怎么发工资的
答:
有底薪,银行代发。
中国人寿平均工资为每月5609元,每月的底薪为3000元
,其余的包括奖金,提成,总计2609元,每月的月底会通过银行进行代发。中国人寿保险的上班时间周一到周五的上午8:30-16:00,中午11:30-13:30暂停营业,周六周日暂停营业,法定节假日正常休息。
做
中国人寿保险
有没有
底薪
答:
就是你3月做一个单给你800的
底薪
,加上你自己那个单的佣金,这是你3月份的工资 如果你4月没出单,没有底薪,当然也没有佣金 ,等于说工资就是鸭蛋,一下同上
中国人寿
销售员有基本工资吗?
答:
没有基本工资,有有责底薪
,意思就是销售出去保单后,除了正常的手续费以外,还有对应的奖励,就是有责底薪,如果这个月一张保单也没有销售出去,那么就没有一分钱收入,保险销售员都是这样的。
我是
中国人寿
收展的,6月份做了2000元短险,为何没有
底薪
答:
骗人的,我现在就在
中国人寿
上海分公司,据他们里面的组训老师说我们
是什么
“黄浦第一期”毕业生,说是带薪培训6个月。专科1300元一个月,本科1500元一个月。转正之后是1800~2000元一个月
的底薪
,也可以做收展业务(收,指的是理赔,展,指的是展业,说白了就是做营销员。)拿提成。并且说6个月之...
中国人寿保险
新人津贴
答:
中国人寿有收展员和营销员,收展员有前二个月有学习津贴300元/月,第三个月要转正,也就是佣金要赚到1080元
。以后会有底薪+服务津贴+佣金+管理津贴(主管)但是每个季度要完成佣金540元。如果是营销员没有底薪,但是前二个月有300元学习津贴,200元新人津贴。具体的还要看每个分公司的具体政策。扩展...
请问
中国人寿保险
公司的这个对新员工奖励活动是真的吗?
答:
我应聘了重庆的人寿保险公司,他们公司对新员工进行奖励,有1500的无责任
底薪
,只要一个月能够做出3000元的业务,就会再有1500... 请问
中国人寿保险
公司的这个对新员工奖励活动是真的吗?我应聘了重庆的人寿保险公司,他们公司对新员工进行奖励,有1500的无责任底薪,只要一个月能够做出3000元的业务,就会再有1500的提成,再...
中国人寿
卖
保险底薪
3000吗,是的话我就去了
答:
如果你只是冲着这个3000的
底薪
,那就不要去了,会让你失望的。纠正你一个认识误区吧,在保险公司做业务员不存在说有保底底薪,更不可能达到3000。做保险销售是靠销售提成和管理津贴,有的还有服务津贴,工资主要是来自佣金提成(业务经理、总监除外)。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开...
中国人寿
卖
保险底薪
2500???肯能吗
答:
1、领导工资,那当然就高了3000起底。2、行政工作人员,那么是2500起底。3、业务员,那就要看销售业绩了,前两个月的工资是2000起底,第三个月开始,没有销售业绩,基本上没有工作。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
想入职
中国人寿
,如果前三个月没有保单,会有工资吗?
答:
一般如果入职
中国人寿保险
公司的话,在前三个月都是有
底薪
的,即便在前三个月你没有保单那也是可以拿到这部分底薪工资的,不过人寿保险公司的底薪其实比较的低,大概也就在500块钱左右。世界上现在绝大部分的保险公司薪资制度都是差不多的,在前三个月是属于实习期,实习期之内你可以没有成交量,但是...
中国人寿
前三个月有多少工资呀
答:
一般是1800无责任
底薪
,外加提成,我刚从
人寿
出来,老实说,很失望,完全就是变成了传销模式
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