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中华人民共和国劳动权益法
劳动权益法
答:
(4)有获得劳动安全卫生保护的权利。(5)有接受职业技能培训的权利。(6)有提请劳动争议处理的权利。(7)有享受社会保险和福利的权利。(8)有权拒绝用人单位强令冒险作业的权利。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步...
女职工
劳动权益法
有规定十四周岁女职工六一放假
答:
根据《
中华人民共和国劳动法
》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定:法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。因此,劳动者最低的年龄是不得低于十六岁。我国是不存在14周岁的女职工的,这是非法使用童工的行为。至于六一儿童节,根据国务...
砖厂合同
答:
为了保障有效的生产和有条有理的进行,高效益、高质量完满的完成本年度生产任务,根据
中华人民共和国
《
劳动权益法
》和用工单位《企业管理法》,制定以下协议。 一、全体职工必须遵守厂规,按照厂方规章制度生产。 1、职工在厂要以厂为家,以厂为荣,爱护厂方的一切财物。如有故意损坏者,将按照厂方制度进行处罚。 2、...
权益法
是指什么
答:
中华人民共和国
妇女
权益
保障法(1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过 根据2005年8月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议《关于修改〈中华人民共和国妇女权益保障法〉的决定》第一次修正 根据2018年10月26日第十三届全国人民代表大会常务委员会第六次会议《关于修改〈中华人民共和国野生动...
什么情况下用成本法和
权益法
答:
例如,被投资企业盈利或亏损。使用这种方法时,投资企业应当按照投资
权益
比例将被投资企业每年的净损益列为自己的投资损益,并以投资的增加或减少表示。法律依据:《
中华人民共和国
公司法》第五条公司从事经营活动,必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,...
长期股权投资成本法和
权益法
的区别是怎样的
答:
法律主观:长期股权投资成本法和
权益法
的区别在于核算的范围不同。成本法核算的范围是企业能够对被投资的单位实施控制的长期股权投资。而权益法核算的范围是企业对被投资单位具有共同控制的长期股权投资。法律客观:《
中华人民共和国
公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股...
权益法
是什么意思
答:
法律分析:
权益法
是指投资以初始投资成本计量后,在持有期间内,根据被投资单位所有者权益的变动,投资企业 按应享有(或应分担)被投资企业所有者权益的份额调整其投资账面价值 的方法。法律依据:《
中华人民共和国
消费者权益保护法》 第二条 消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务,其权益受本...
权益结合法和
权益法
的区别
答:
权益
结合法,适用于同一控制下企业合并而言,直接按照被合并方资产负债的账面价值过到合并财务报表中。购买法相当于将企业放在市场中进行买卖,适用于非同一控制下的企业合并,被购买方的资产负债按照公允价值计量。法律依据:《
中华人民共和国
企业所得税法》 第六条 企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得...
合营企业用成本法还是
权益法
答:
《
中华人民共和国
税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,保障国家税收收入,保护纳税人的合法
权益
,促进经济和社会发展,制定本法。第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理,均适用本法。第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税,依照法律的规定执行...
权益法
长投的怎么计入
答:
法律分析:既不是计入管理费用,也不是计入投资收益。应记入长期股权投资的投资成本。在企业合并过程中,涉及的相关费用才记入管理费用。无论什么情况下,相关费用都不可能记入投资收益。法律依据:《
中华人民共和国
公司法》 第十六条 公司担保 公司向其他企业投资或者为他人提供担保,依照公司章程的规定,由...
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