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中兴通讯工资等级
中兴通讯
岗位
等级
划分
答:
中兴通讯岗位的等级有5级,其中5级最大,1级最小,每个级别又分A、B、C三个小等级,A最高,C最小
。中兴通讯的工资和等级相关,但联系不强,晋升需要超强的能力或与众不同的特点。入职后企业会为员工购买五险一金,公司还有食堂。
中兴通讯
部长和产品经理哪个好
答:
产品经理好。
1、中兴通讯产品经理的平均工资为16773元/月,中兴通讯部长的平均工资为9000到11000元/月
,相比之下,产品经理的工资更高一些。中兴通讯产品经理的职位属于中层管理干部,通讯部长属于底层管理干部,产品经理的职位更高,所以产品经理好。
中兴通讯
年薪60万什么水平
答:
中兴通讯年薪60万,高级管理者水平
。根据查询中兴通讯信息显示,中兴通讯的中层管理人员年薪在30万,其中高层管理人员的年薪达到60-100万以上,处于较高的高级管理者水平。
中兴
offer经验
答:
级别工资:由标准工资、月浮动奖金、竞业津贴、补贴四项组成。
职员四项各占级别工 资总 额的比例分别为:30%、20%、30%、20%
,职工四项为固定数额。此四项在工资条上 是不 显示的,工资条只显示工资的变动部分。变动部分包括:浮动变动数、加班、劳保、缺勤、补发等。以3B级别职员为例:级别工资总...
zte
公司什么岗位3万
工资
答:
ZTE中兴通讯
三级主任工程师
真实工资平均月收入36,161元,中兴通讯是工资比较高的公司
深圳
中兴通讯
员工
等级
1B是啥意思?
答:
这个1b呢,就是
中兴通讯
员工
等级
的一个划分,这个具体是属于一个什么等级,这个要看他们自己内部的一个评级标准来确定,就像现在阿里也好,腾讯也好,华为也好,都是
分级
的,所有的员工都是一级一级往上升的。等级越高呢,
工资
和待遇呢,就会越好。
上海
中兴通讯
技术有限责任公司怎么样
答:
那里不怎么样,进去后基本上不会涨
工资
的,工资一级才250,2年能涨一次就是很不错的了,如果你要是去守护宝研发部的话,建议你不要去,那个部门垃圾的一塌糊涂,认人为亲,都是关系户,不干活的,只有没有关系的人干活,而且功劳还不是你的,出了问题然后还是你负责。
中兴通讯
年薪50万什么水平
答:
中兴通讯
年薪50万属于高级管理者水平。因为中兴通讯的年报表称,中兴通讯的员工平均
工资
是15087元/月,其中53%的工资收入位于区间12000-16000元/月,23%的工资收入位于区间16000-20000元/月。所以中兴通讯年薪50万,属于高工资了。
中兴通讯工资
待遇
答:
研发工程师98条 研发工程师待遇信息 ¥8778 ¥5800¥18000关闭 工程师83条 工程师待遇信息 ¥8224 ¥5500¥19000 测试工程师70条 测试工程师待遇信息 ¥8324 ¥5400¥17300 硬件工程师50条 硬件工程师待遇信息 ¥8404 &...
中兴通讯
的
工资
待遇怎么样?
答:
搞生产的每月:员工2000左右 小组长3000左右 大组长5000左右 工程师7000左右 主任10000以上 部长年底分红一年近100万 搞研发的:基本每月10000以上
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