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个子矮的领导对个子高的下属
...同样的地位,
领导
和
老板
。为什么喜欢叫
个子矮的
人。去做工作以外的...
答:
可能就是有点看不起吧!所以才这样子叫。
如何跟
领导
保持高度一致
答:
三是把长
不高的下属
弄走。对于那些成事不足、败事有余的下属,不想方设法把他们弄走,日后一定会把领导气疯。与其日后被这种阿斗型的下属气疯,不如趁早把他们弄走,好让领导眼不见心不烦,以静下心来专心工作,这叫做“不换思想就换人”。四是把
高个子领导
弄走。或者领导被赶走,要么下属更有...
为什么女生喜欢
高的
男生?
答:
有一种小鸟依人的感觉
领导对待
高大强壮的人和
低矮
瘦弱的人态度一样不一样?
答:
我认为一个开明的
领导
会更加注重员工的能力和工作结婚,至于外形,可能高大一点的占一点优势,不过不大,能力强就可以,我的领导是个短小精干型的
遇到这样
的领导
是怎样的体验?
答:
1、是具有“不怒自威、不令而行”的人格魅力。不需要摆官架子,不需要摆谱,自身的德才与为人就散发出领导者的凝聚力和影响力,让
下属
觉得跟着这样的人干事就是一种荣幸,乐意奉献。2、是具有“指挥若定、统筹协调”的驾驭能力。不是那种“东一榔头、西一棒子”
的领导
无方者,也不是“按住葫芦浮起...
一个喜欢挑毛病
的领导
,
对下属
来说是好是坏?
答:
一个喜欢挑毛病
的领导
,
对下属
来说是好是坏? 两方面的看:好的:可以让自己不断的提高,办事效率,办事的成果,快速成熟起来!不好的是:会使人每天处在紧张的气氛中,发现不到自己的优点,会失去信心。最好是,能看到优点,提出不足。遇到一个喜欢挑毛病
的老板
怎么办 有则改之,无则加勉。
身高矮的
人是什么意思啊
答:
身高较矮的人通常指的是那些
身材不高的
人群。在某些语境中,这个短语可能被用来暗示个人能力或素质的不足。社会普遍倾向于认为
高个子的
人更有魅力和
领导
力,而矮个子的人可能会被边缘化,或者被认为在某些方面不如他人。然而,一个人的价值不应仅仅基于他们的
身高
。我们应当鼓励每个人在他们擅长的领域中...
人
长得高
或
矮
很重要吗?
答:
矮了是有不好,但高了也有
高的
不好,最基本的,人不能太过于高,
身高
太高心脏负担大,脑供血难血压高对健康不利。还有就是像开车坐车或者进一些
低矮
空间不舒坦,一些特殊空间的工作反而不如小个子灵活。还有就是一些普通岗位你
个子高
大
领导
容易让你干重活,费力气的活。女生要是比较高虽然形象更佳,...
高个子
男生比
矮个子
更有能力对不?
答:
经验、性格和动机。3. 社会研究通常表明,
身高
可能在工作场所带来一定优势,如更好的第一印象,但这并不等同于能力上的实际优势。4. 许多成功
的领导
者和专业人士都是身高较
矮的
人,他们的成就证明了能力与身高无关。5. 因此,评价一个人的能力时,应该基于其实际表现和成就,而不是身高。
是不是
高个子
才能做
领导
?
答:
除非特殊能力的,企业里的,如果是政府的,做
领导
看个人活动能力了,如果是公平的话,那么
高个子的
肯定有优势,因为总能给人一种驾驭感和树立一种威信,人感觉就是这样.
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