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个人违反经营给劳动造成欠薪
个人
小老板
欠工资
不给怎么办
答:
第一种方式,在“全国根治
欠薪
线索反映平台”反映问题,该平台于2020年12月14日正式开通,全面接收处理农民工欠薪问题线索。该平台可通过搜索并关注”人力资源和社会保障部“公众号,在”人社服务“栏目中选择”根治欠薪“栏目,进入该栏目后,点击“添加线索反映”,进入后根据工作性质,区分选择“工程建设...
我是法人但不是老板
劳动
局告我恶意
欠薪
答:
法律依据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条 以转移财产、逃匿等方法逃避支付
劳动
者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
造成
严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款...
个人
小老板
欠工资
不给怎么办?
答:
个人
小老板
欠工资
不给是
违反劳动
法律法规的行为,您可以采取以下措施:1. 与老板协商:可以先尝试与老板协商,了解
欠薪
的原因和具体情况,并要求尽快支付欠薪。可以采取书面或口头的方式进行协商。2. 寻求劳动监察部门的帮助:如果协商无果,可以向当地的劳动监察部门投诉,申请劳动仲裁,要求老板支付欠薪。劳...
关于装修,包工头跑了,欠工人工资业主是否有责
答:
结算了的没有责任。劳动合同中的单位的授权人员(二老板)的跑掉不影响用工单位的工资支付义务,即劳动者可以要求用工单位承担工资支付,用工单位拒绝支付工资,劳动者也可向劳动部门投诉,通过劳动维权拿回工资。按照《劳动合同法》第九十四条规定:“
个人
承包
经营违反
本法规定招用劳动者,
给劳动
者
造成
损害...
公司没给我工程我工人工资能算
欠薪
罪吗
答:
劳动者有欠条的,劳动者可以持欠条到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。《劳动合同法》第九十四条
个人
承包
经营违反
本法规定招用劳动者,
给劳动
者
造成
损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼...
建筑工地拖欠我们工资四个月至今没给
答:
建筑工地拖欠劳动者工资四个月至今没给,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
个人
承包
经营违反
本法规定招用劳动者,
给劳动
者
造成
损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。申请劳动仲裁需要准备的材料及程序:一、受理事项 (一)因确认劳动关系发生的争议...
个人拖欠工资
怎么处理
答:
如果是给
个人
工作,不算
劳动
关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:...
拖欠民工工资怎么办呢
答:
因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款
导致
农民工
工资拖欠
的,建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。 建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制,督促施工总承包单位加强
劳动
用工管理,妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。发生农民工集体讨薪事件的,建设单位...
“恶意
欠薪
”可入刑,
劳动
者讨薪有途径
答:
但是需要重申明确的是,企业或
个人
确因生产
经营
困难等客观原因需要延期支付或者是不能支付
劳动
者报酬的,其主观上并没有恶意,不属于有能力支付而不支付的情况。此时,
欠薪
主体应及时向当地人力资源社会保障部门、工会组织报告,并通过调解、仲裁、诉讼、破产等程序依法解决。 (四)恶意欠薪多少可能构成拒不支付劳动报酬罪?
公司
欠薪
股东是否要承担
答:
公司
欠薪
问题需要视具体情况而定,但一般情况下,股东不需要承担公司欠薪的责任,除非其
个人
行为涉嫌
违法
或对公司产生了重大过失。公司欠薪问题属于
劳动
纠纷范畴,需要根据当事人提交的证据和合同进行处理。在一般情况下,公司欠薪问题与公司人格是分离的,因此,股东通常不需要承担公司欠薪的责任。这是因为公司...
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