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个人用工要交社保吗
个体工商户必须要为工人
交社保吗
答:
可以
,《社会保险法》规定个体户是可以交社保的,且只交养老保险、医疗保险。《社会保险法》第十条第二款规定“无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
非全日制
用工社会保险需要交吗
答:
非全日制用工是需要缴纳社保的
。非全日制劳动者参加基本养老保险,原则上可以参照个体工商户的保险办法执行。参加基本养老保险并建立个人账户的人员,其缴费前后年限需合并计算,基本养老保险关系和个人账户跨统筹地区转移的,应办理转移接续手续。 一、非全日制用工社会保险需要交吗 非全日制用工是需要缴纳社...
法律规定临时
工要交社保
费吗?
答:
法律规定临时工要交社保费
,要根据我们国家《劳动合同法》明确的要求必须要为劳动者缴纳社会保险,承认的劳动者不仅仅是包括有正式工还包括有临时工,并且我们国家目前没有关于临时工规定,主要是非全日制用工。 一、法律规定临时工要交社保费吗?法律规定临时工要交社保费,现在已经没有了临时工和正式工...
临时工
交社保吗
答:
临时工也要参加社保
,根据《劳动法》和《劳动合同法》规定,与用人单位建立劳动关系的人都必须签订劳动合同并参加社会保险。尽管临时工在合同期限、性质上与正式工有所不同,但只要与用人单位形成劳动关系,临时工享有与正式工相同的权益。社保待遇包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险,具体领取条件根据法律...
临时
用工需要买社保吗
答:
如果用人单位不购买,临时工可以自行前往社会保险经办机构办理登记并缴纳社保
。对于非全日制用工,根据规定,他们应参加基本养老保险,通常参照个体工商户的参保方式执行。在医疗保险方面,他们可以以个人身份参保,并享受相应的医疗保险待遇。目前,根据现行法律,非全日制用工单位只需缴纳工伤保险。希望这些信息...
个体户要给员工
交社保吗
?
视频时间 00:44
个体工商户
需要
给员工
交社保吗
答:
个体工商户必须给员工
交社保
。因为个体工商户请员工,那么个体户就
需要
与员工签订劳动合同,双方建立劳动关系。个体工商户属于用人单位,
应该
为雇工
缴纳社保
。个体工商户如果有招聘员工的,双方建立的是劳动关系,经营者应该为员工
购买社会保险
,这是强制规定的。企业不交社保的后果如下:1、承担行政责任:企业...
个体雇佣员工
需交社保吗
答:
一、个体雇佣员工
需交社保吗
根据社会保险相关政策规定,个体工商户应参加社会保险。个体工商户有雇工的,应按单位性质参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险五项社会保险,无雇工的可以灵活就业人员的身份参加基本养老保险、职工基本医疗保险。 用人单位办理社会保险登记手续,具体办理程序如下:自领取营业执照(...
灵活
用工
不
交社保
答:
国家建立全国统一的
个人社会保障
号码。个人社会保障号码为公民身份号码。第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位...
临时
工要交社保吗
答:
临时工也
需要缴纳社会保险
。根据法律规定,只要临时工与用人单位之间形成了劳动关系,无论其身份如何,都应当享有相应的权益,包括参加社会保险。用人单位有责任为临时
工
缴纳社会保险费,确保他们的合法权益得到保障。这种做法旨在维护劳动者的基本权益,确保其在不同工作形式下都能得到必要的保障和支持。根据《...
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