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个人物业辞退保洁有啥说法吗
物业
公司
辞退保洁
需要赔偿吗
答:
未签合同物业公司辞退保洁需要赔偿的
。签定劳动合同时用人单位没写劳动期限,按照《劳动合同法》规定,劳动合同期限属于劳动合同的必备内容,该份合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院认定为无效。劳动者可以主动与用人单位协商约定劳动合同期限。一、未签合同物业公司辞退保洁需要赔偿吗? 劳动者未签订劳动合...
我今年六十二岁,干了七个月
保洁
员,现在
物业
不让我干了。请问是不是他...
答:
因为你们不属于劳动关系,而且无劳动合同,所以物业公司无需支付任何赔偿
。我国劳动法规定,超过六十岁之后,享受退休待遇,劳动关系自动解除。
物业
公司无故
辞退保洁
员,员工可要求赔偿吗
答:
没有理由
辞退
,可以要求赔偿
物业
公司无故
辞退保洁
员,员工可要求赔偿吗
答:
是可以的
。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者,是没有经济补偿。
物业
新招了个
保洁
做了十来天,以没招房为由把人
辞退
可以吗
答:
根据查询相关资料显示:不可以
。国家劳动局规定,任何公司不得以非正常理由辞退员工,物业以没招房为由辞退新招的保洁员是非正常理由,所以不可以。
小区
保洁
十多年没有给
物业
公司签合同,物业公司
辞退
了,怎么办
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法
辞退
的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。...
我是一家公司的
保洁
员,公司派
物业
公司与我订合同如今公司
辞退
我有补偿吗...
答:
如果用人单位无故
辞退
劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
我是
保洁
公司的员工,
物业
主任有权利停止我工作吗?
答:
这主要看你的
保洁
公司是哪儿的保洁公司?,如果是
物业
的保洁公司,那么物业主任对你保洁公司有管辖权的话,那当然有权利停止你的工作。
保洁
没有签合同无缘无故被
辞退
怎么赔偿。
答:
用人单位
辞退
没有签署劳动合同的员工需要对员工进行两倍工资的赔偿,因为用人单位没有特殊原因是不可以辞退员工的,这个时候辞退员工是违法的,需要对员工进行一定的赔偿金补偿。按照每工作一年支付一个月工资待遇来赔偿的,并补偿相关社保待遇等。法律分析没有签合同无缘无故被辞退,用人单位承担支付劳动者...
保洁
人员,与
物业
公司发生矛盾终止合同不让上班怎么办
答:
可以去劳动合同申请劳动仲裁,或者直接起诉
物业
公司要求赔偿。公司
辞退
员工,必须履行正当程序。公司辞退员工,必须给员工出具解除或终止合同证明,并立即办理劳动档案和社会保险关系转移手续。而公司拒不办理解除劳动关系证明,这也是违反法律规定的。
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