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个人所得税看哪个工资总额
个税
按基本
工资
还是到手工资
答:
法律主观:
个人所得税 是按照当月所发工资总额进行计算的
应纳税所得额 =工资收入金额-各项 社会保险费 -起征点(3500元) 应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数 说明:如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台),则 个税起征点 应设为4800元 ...
个税
是按基本工资上,还是按
工资总额
算?
答:
按
工资总额
来计算的。
个人所得税
的征税内容包含工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴、与任职或受雇有关的其他所得以及劳务报酬、稿酬所得、租赁所得、利息、股息、红利、偶然所得等。《中华人民共和国个人所得税法》第二条明确规定,应当缴纳个人所得税的项目包含了工资、薪金所得。再依据...
个人所得税
扣除标准是指底薪还是
工资总额
?
答:
dui 对,是按照
工资
的
总额
来计算的。
“
个人所得税
”是根据员工的
工资总额
缴纳的吗?
答:
是按全部应得
工资总额
计税,包括扣的水电等费用。但其中的五险一金免税。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
个人所得税哪里
可以看到
申报的工资总额
答:
在个人所得税全员全额申报表中有一个栏次是工资总额,
那一栏的数据就是你要的数据
。
企业
个人所得税
的扣除是按照
工资总额
来核算的吗
答:
企业所得税的扣除是按照
工资总额
来核算的.
个人所得税
的扣除是按照个人应发工资计算的,企业代扣按全员全额扣款。全员全额--全部员工按个人应发工资计算
个税
。
什么是应
税工资
答:
应
税工资
是指个人在一段时间内应缴纳
个人所得税
的
工资总额
。详细解释如下:一、应税工资的概念 应税工资是指个人在一定时间内,根据税法规定,需要缴纳个人所得税的工资部分。具体来说,就是个人在就业过程中获得的,除去税法规定的免税额和相关减免政策后的工资收入总额。这是个人所得税征收的重要依据...
个人所得税
是加班费和
工资
一起算吗?
答:
仅就其从中国境内取得的所得,依法缴纳
个人所得税
。综合上面所说的,个人所得税一般就是劳动者的
工资
达到了国家纳税的标准所要给的费用;而对于这笔费用就会按照工资的
总额
来进行计算,包括福利费还有加班费以及奖金,只要超过了就会按比例来进行收取,所以,对于个人就应该要积极的缴纳。
计算
个人所得税
是
工资总额
扣掉四金以后再计算个人所得税吗?谢谢!
答:
是的,在计算
工资
薪金
个人所得税
时,缴纳的五险一金属于是免税的部分,在计算
个税
时是按照扣除五险一金之后的余额作为应纳税所得额计算的
个人所得税
算不算
工资总额
?
答:
工资总额
是5000元,4500元是实领工资。实领工资=工资总额-代扣社会保险-代扣税款
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