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个人回复纪检函询认识和表态
被
函询
人的态度和
认识
怎么写
答:
根据被
函询
通知的性质和内容,实事求是地将具体情况交代清楚,提出要求或准备采取的措施,以便于上级了解下情,并以此作为依据,妥善地予以处理和指导。正文范例如下:自处分后,我深感愧对党和同事对自己的培养与成全,虚心接受相关机关和局里的处分决定,往后一直自觉用党纪规范自己的言行,无条件贯彻执行党...
局机关节假日期间强化监督执纪问责工作情况报告三篇
答:
主要是:少数党员干部对落实党委主体责任和
纪委
监督责任
认识
不高、工作不到位,需要加大督查和倒查追究力度;一些重点领域和关键环节的监督工作仍然是薄弱环节,需要从管理体制和机制上探索破解之策;少数党员干部在纪律作风和廉洁从政方面还存在一些问题,需要从严监督执纪问责;
纪检
监察干部的能力素质还不能完全适应“三...
提醒谈话影响什么问题
答:
问题十:乡镇机关干部出现哪些情况需要进行谈话提醒和警示教育谈话 诫勉谈话指发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题,党委 (党组)、
纪委
和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行谈话。对该领导干部提出的诫勉要求和该领导干部的说明
及表态
,应当作书面记录,经本人核实后,...
关于对党员领导干部进行诫勉谈话和
函询
的暂行办法的诫勉程序
答:
1、按干部管理权限,由
纪检
机关或组织部门提出诫勉谈话建议,报党委主要领导批准;2、在诫勉谈话前,应当通知谈话对象所在单位党组织,并向谈话对象发出《领导干部诫勉谈话通知书》,将谈话的时间、地点和内容通知谈话对象;3、谈话对象必须按照通知的时间、地点自觉接受组织的谈话,无特殊原因,不得变更;也...
谈话提醒有什么影响
答:
据了解,谈话是各级
纪委
常用的工作方式,据已有的公开报道,纪委谈话的方式有六种:教育提醒谈话、诫勉谈话、任前廉政谈话、 *** 谈话、谈话
函询
以及组织调查谈话等。 据了解,任前廉政谈话主要是为了传达上级党风廉政精神、通报警示案例、告诫走上岗位的领导干部要勤政廉政、履行好党风廉政建设分内之事。例如,杭州市纪委...
诫勉谈话是什么意思
答:
诫勉谈话的意思是:诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式,由组织和纪律检查部门对干部谈话规诫、监督管理,并组织跟踪考核。诫勉谈话主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育,达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。诫勉谈话要严格...
在作出处理意见前,通报有关情况,需要在谈话记录上签字吗
答:
(三)约谈人对被约谈人提出明确要求;(四)被约谈人对约谈人提出的要求和指出的问题要作出
表态
;(五)约谈结束后,约谈人和被约谈人及记录人要在谈话记录上签字,并整理归档存放。被约谈人对约谈人提出的具体工作要求要及时贯彻落实,并在规定时间内按照约谈人的要求书面报告落实情况。
我国各级
纪检
体制改革还将突出抓好哪几个方面
答:
(三)注重发挥
纪委
委员作用。进一步明确纪委委员职责和工作要求,探索建立纪委委员述职制度,督促认真履职。建立重大事项征求纪委委员意见、重要情况通报、重点工作调研等制度,定期不定期组织纪委委员参与反腐倡廉重大活动,开展对相关部门和单位党风廉政建设情况的询问质询,完善纪委委员意见建议收集、办理、
回复
工作程序,强化工作...
当前反腐败面临的困难和挑战有哪些
答:
(三)注重发挥
纪委
委员作用。进一步明确纪委委员职责和工作要求,探索建立纪委委员述职制度,督促认真履职。建立重大事项征求纪委委员意见、重要情况通报、重点工作调研等制度,定期不定期组织纪委委员参与反腐倡廉重大活动,开展对相关部门和单位党风廉政建设情况的询问质询,完善纪委委员意见建议收集、办理、
回复
工作程序,强化工作...
诫勉谈话惩戒期限中央是否有明确规定?
视频时间 00:30
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