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两班倒工作12小时合法吗
两班倒工作
制(
12小时
),是
合法
的吗?
答:
法律分析:两班倒工作制(12小时)不合法
。法律规定的劳动制度是8小时工作制,因此每日工作12小时的工作制度,违反了劳动法,属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
12小时两班倒
违反劳动法不
答:
法律分析:工作时间为12小时是违反劳动法的
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延...
两班倒12小时合法吗
答:
不合法
。一、两班倒12小时工作制的定义与特点 两班倒12小时工作制是指将劳动者分为两个班次,每个班次工作12小时,交替进行工作和休息的一种工作制度。这种工作制的特点在于工作时间长,休息时间相对集中,对于某些行业如医疗、制造等可能具有一定的适用性。二、法律法规对工作时间的规定 根据《中华人民共和...
十二小时工作
制
两班倒
违法吗
答:
十二小时工作制两班倒违法
。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。根据劳动合同法第三十八条的相关的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬时,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。12小时两班倒的意思是工作时间十二小时,...
两班倒12小时合法吗
答:
根据律图网查询显示:两班倒12小时并不合法
,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第三十六中的相关规定查询显示:国家...
两班倒工作
制(
12小时
),是
合法
的吗?
答:
法律分析:
两班倒工作
制是否违法,这个要具体岗位具体分析的,不能一概而论。我国《劳动法》对工作时间规定有如下几种:第一,法律对工作时间的规定。法定的工作时间包括:标准工时、综合工时和不定时工作制。第二,最常见的标准工时规定。每天工作不超过8
小时
,每周工作不超过40小时,每周最少休息一天,...
12小时两班倒
违法吗
答:
12小时两班倒
不违法。对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,因传唤后配合警方调查的应当不超过
十二小时
,如遇重大复杂案件一般不应超过二十四小时。那么对于其他公民,配合调查的时间可以以此参考。根据不同的分类标准,企业的用工形式也有多种。从签订劳动合同的期限来分,有固定期限用工、无固定期限用工和以...
合同规定
两班倒
每天
12小时
,公司给加班费,员工告
合法吗
?
答:
每天
工作十二小时
工作制违反了法律,法律规定每日加班不得超过三个小时,正常工作时间是八个小时,因此一天十二小时工作制违法了劳动法。法律分析目前实行劳动者每日工作八小时,每周工作四十小时这一标准工时制,有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者...
晨光文具集体计件
12小时合理吗
答:
合理
。根据查询华律网官网显示。1、计件制公司
两班倒12小时
是
合法
的。2、这是因为根据中国劳动法,每天
工作
时间不得超过8小时,每周工作时间不得超过44小时。然而,劳动法也允许根据特定情况。
保安
两班倒12
个
小时
怎么办
答:
法律分析:法规规定,周平均
工作
时间与应不超过四十四个
小时
。另,如果超过四十小时就应该支付加班费了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的...
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