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两天没去上班也没请假
员工没来
上班也没请假
怎么办
答:
法律分析:劳动者请病假,应当提交指定医疗机构病假证明
,是法律法规和用人单位规章制度的规定,不提交病假条,用人单位制度规定算旷工的,可以按旷工处理。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》 第二十一条 工人职员疾病或非因工负伤需要停止工作医疗者,须经负责医疗机关提出证明,如当时无法取...
没请假
就
没去上班
怎么办
答:
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒
不
改正的;(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支...
我
没请假两天没去
厂里
上班
今天他们叫我不用来了,我问工资怎么算,他们说...
答:
你做了工的工资肯定有,建议去咨询律师!
有
两次没来
上班也没请假
,算是自动离职吗
答:
不属于离职,因为没达到离职条件,回来以后及时向领导补假可以摆柳全工资
。离职有以下几种情况以下内容:1、本人因(如果用人单位侵犯了你的合解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与公司解除劳动合同...
忘记
请假
而旷工
两天
怎么跟老板说?
答:
已经忘记请假导致旷工,这是事实,必须跟老板道歉
。说出自己的事情,希望能够得到老板的原谅。保证下次不会再犯。
我
2天没去上班也没请假
怎么办
答:
大大方方的去,直接找领导找个好借口或者最好今晚直接去领导家,一般情况下,私下说领导都比较容易接受。
我
两天不上班也没有请假
第三天去辞职可以辞吗
答:
劳动者
两天不上班也没有请假
第三天去辞职是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就你可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济...
新员工第
二天没请假没去上班
是不是就算自离了
答:
这个不能算是自离,只能算新员工旷工一天。新员工
不请假
而
不去上班
,按照劳动法算旷工一天。
新员工第
二天没请假没去上班
是不是就算自离了?
答:
新员工第二天
没请假
,
没去上班
是不是就算自离职了。这个应该就是说你不会去上班了嘛?当然算是离职咯。那你是新员工。如果说你第一天去了,第
二天没去
的话,那肯定说明是你自己不愿意做了。跟那个离职
也没
什么关系,因为去做一份工作是要去适应的。而且你也没有办入职,这些。只能说你是自己找...
有
两次没来
上班也没请假
,算是自动离职吗?
答:
如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一,你不仅无需提前30天,还可以根据《劳动合同法》第46条规定要求经济补偿。如果用人单位
没有
侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是
不
合法的。递交解除劳动合同的...
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