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业务没有底薪提成高
无底薪高提成
的工作违法吗
答:
法律分析:公司实行
无底薪
制度是不合法的。据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十六条之规定:在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。因此即使没有完成定额的任务,公司也是应...
无底薪高提成
的劳动仲裁
答:
法律分析:
无底薪
仲裁时效是一年。无底薪属于基本的劳动争议,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁...
很多
业务
员都
没有底薪
,只有
提成
,这样真的好吗?
答:
现实中很多
业务
员都
没有底薪
,只有
提成
。这种岗位门槛非常低,给了很多没经验没学历的人工作的机会,他们乐意接受,但事实上很多人从未考虑过它其实已经损害自己的合法权益。根据《劳动法》中对最低工资的相关规定,只要提供正常劳动,企业经营者就必须要给予职工最低金额的劳动报酬。所以从这一点来看,即便...
小型金融公司,一直招人,都是年轻人,
没有底薪
,但据说工资奇高,是不是...
答:
别去,这种公司刚注册的小公司,骗子倒不至于。但没有底薪全部要靠自己做
业务
带来利润然后和公司分成的,你做一个月没有业绩哪怕你做得再认真也没有用,没工资拿的,风险很高,如果你业务上没这个能力,别做,否则就是浪费自己时间,亏自己的。这种公司就是
无底薪提成
制的,
提成高
但你没业绩哪里来的...
如果一份工作
没有底薪
,只有
提成
,你敢去干吗?(请不要表表决心就算了...
答:
如果根本就没有做过业务,最好还是不要去,因为你会耗不起那个时间,人总是要吃饭的
。一般来说,没有底薪的提成会相对比较高的,如果他的提成比例比同行有底薪的提成比例还低你也不要去。如果你是冲着学习东西去的,看看这个公司的企业文化、规模、培训机制怎么样。请理智选择!
无底薪高提成
怎么缴纳个人所得税
答:
业务员取得除工资外的销售提成,是因任职或受雇而取得的,属于工资、薪金所得”,应该以全部收入减除五千后的余额,按5%~45%的9级累进税率查找对应税率并计算个人所得税。根据法律规定,
业务提成
也算工资总额,应该依法缴纳个税。在计算上面,用提成收入减去免征额,最新标准是五千元。然后剩下的余额部分...
无
(低)
底薪
、
高提成
的工作,大家怎么理解?
答:
就是
没有
保底工资,只有提成。 比如:在公司一个月帮公司卖一件产品,那么你就只拿这一件产品的提成工资,如果没有业绩就没有工资。
无
底
底薪
、
高提成
的工作的弊端:第一、在经营性企业,尤其是在营销部门施行浮动工资制度,即“底薪+提成”是非常合适的。对职工而言,既能保证职工的基本生活需要、又...
面试的公司说
没有底薪
,
提成
多加2个点,如何看待这样的薪资模式?
答:
你一来就
没有底薪
,来一两个月也不一定能叫来顾客呢,吃什么住哪都要花。基本工资是一份确保,抽成是一种激励制度。谁不想挣许多的钱呢!销售人员的薪酬一般都是底薪加
提成
,主要是因为市场销售工作的性质所决定的,试想一下,假如
业务
员是固定工资,轮耕那如何激发他的积极性和责任感?他的销售...
无底薪高提成
的工作怎么样?
答:
我个人认为
无底薪
、
高提成
的工作肯定比有底薪+提成的工作压力还要大,两者都属销售类工作计酬方式。现在一些保险业、房地产经纪人等行业采用的就是无底薪、高提成这种计酬方式。具体要看你喜欢不喜欢这种工作模式,人人都说“干一行爱一行”、“有压力就有动力”等,如果自己喜欢,好好干,我觉得这个工作...
昨天去一个房地产中介公司面试 他说
没有底薪 提成
达到一定业绩按60%...
答:
如果你未有从业经验或者现在你们当地的成交量不是很乐观还是劝你放弃。
提成
确实不低,这应该是小规模的公司,他们这是控制成本。劝你还是去大点的公司,这个行业最重要的是有发展潜力的平台。
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要底薪好还是无底薪直接提成
低底薪高提成有必要去吗
提成高划算还是底薪高划算
无底薪高提成最建议去吗
面对没有底薪提成高的销售
业务员无底薪模式
销售有底薪好还是无底薪
业务员底薪越低工资越高
底薪高好还是提成高好