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世界500强为什么印度人ceo
为什么
顶级科技公司的
CEO
,都是
印度人
?
答:
印度人做公司的高管肯定会有自己的本事
。比如:印度人的软件开发实力是很强的。英语方面也占有很大的优势。而且1947 年印度独立后,政府把「发展管理能力」视为振兴印度的重要议题。因为印度很重视这方面的东西,才会有今天的成就。在美国的全球500强企业中,外籍CEO占有75位,其中10位都是印度裔,英国裔...
咱们华人那么聪明,但
为什么
都是
印度
朋友们当了各大公司的
CEO
?
答:
所以由于人才的素质差异
,还是印度朋友们当了各大公司的CEO。不可否认的是,中国在基础教育方面超过世界大部分国家,所以就有您说的华人很聪明。再有,中国人的理性思维也在进步,相信在未来,各大公司的CEO中华人身影会越来越多。
为何印度
裔高管备受
全球500强
企业青睐
答:
“
也许印度高管的实干能力并不比中国人强,但是他们更热衷于表现自己的观点,同时也更善于接纳不同意见的人
,这都是跨国企业CEO所需要的特质。”刘家良说。
印度
条件“很一般”,
为什么
多出
世界
高管呢?
答:
原因一MBA 一个是印度国内十分重视管理能力的培养
,从小到大印度人培养管理能力、沟通能力、组织能力,就像中国人培养数理化技能一样,教育面积大,且对水平的要求十分严苛。所以在各大国际企业中,无论是什么专业的印度人,肯定有一个闪亮的MBA学历。原因二实战机会 学习这样的技能并非闲来无事,印度是个...
世界
级高管,
为什么印度人
完胜中国人
答:
1、英语是
印度
第二母语 2、印度高管都是高等种姓,都信仰,我一定能当高管 3、印度喜欢提携同是印度族的人,而中国一般都喜欢对中国人多踩几脚 4、印度高等种姓的教育水平不比中国人差。综上所述,印度容易当上高管。
印度的教育那么烂,
为什么印度
裔
ceo
可以统治硅谷?
答:
在美国
500强
公司中,许多跨国公司的
首席执行官
都变成了
印度人
。例如,进入谷歌的盛大披萨。掌管微软的萨特雅·南德拉;领导百事可乐的因陀罗·克里希纳莫斯;安卓系统的负责人桑德鲁。一方面脏乱不堪,另一方面又充满了精英。印度教育发生了什么?印度糟糕的教育状况差距是一个非常极端的国家。他们不像
世界
上...
为什么印度人
能在
世界
上取得成功?——微软印度裔总裁的回答
答:
这是遗憾,
印度
仍然存在种姓、性别、宗教和语言歧视。超过
500
万人从事的IT行业也应该存在这样的问题吧。去年,在硅谷的大型IT企业里,被歧视的低种姓男性因为受到了高种姓的上司的歧视而提起了诉讼。上司说,低种姓的男性之所以能进入难关大学IIT,是因为有对 社会 弱势群体优待的政策。所以妨碍了他晋升。...
世界
十大首富上榜的人居然是
印度人
最多,这是
为何
?
答:
因此才有一批人先富起来,然后良好地利用国内环境,成为富豪榜上的人物。再者,
印度
这个国家的继承制度和我国的继承制度不一样,我国的富豪家族是把家族资产用几近平均分的方式分配给自己的子女。但是印度就很不一样,印度更愿意集中继承,就是把大多数财产分配给自己最有能力的孩子。有强大的资金支撑,再...
为什么
美国IT公司里高管有许多
印度人
,却罕见华人?
答:
美国人对可能会威胁到他们国家霸权的中国,是有很强烈的戒备心的,并且始终想把“美国文化”凌驾于“中国文化”之上,防范中国人基本就是美国企业的共识。而这种情况不会在
印度人
身上出现,美国人对印度人是全方位信任的。至于原因,那就是中国人比印度人更优秀。2020年
世界500强
里,印度只有7家,而中国...
印度
裔高管,
为何
在硅谷如此出色?
答:
同时,这些印度裔的
CEO
一般都是从公司底层一步步走上来的,这就导致他们有一种谦逊的态度,而往往美国高 科技 公司的创始人都比较傲慢自大,所以相比于这些创始人,印度裔的高管们具有更广阔的视野和更强的管理能力。还有,印度裔的管理者具有
印度人
特有的“温和”,这非常有助于其与美国政府之间的沟通...
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