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专技12级能调管理岗几级
专技十二级
相当于
管理岗几级
答:
相当于管理岗九级
。事业单位岗位设置分为三类岗,一是管理岗,二是专业技术岗,三是工勤岗。管理岗九级与专技十二级的区别:管理岗九级就是办事员,专技十二级是技术员。虽然他们的工资待遇几乎一致,但是区别一是管理岗是行政职能,而专技岗从事技术工作二是晋升上一个单位管理岗的比较少,所以上升的空间...
事业单位
十二级
转
管理岗七级可以
吗
答:
可以。十二级的事业单位是处于很高的位置,
因此是可以去转管理岗七级的
。事业单位,是指承担公益服务的单位,使用事业编制,是区别于承担行政职能、使用行政编制的行政部门,和进行生产经营的企业。
专技十二级
相当于
管理岗几级
答:
事业单位专技十二级相当于管理岗十级
。专技十二级对应职称是初级助理工程师。初级助理工程师分两个档,分别为专业技术十一级和专业技术十二级,在事业单位里专业技术十二级的工资是最低档,目前事业单位招录的全日制本科大学生定级都在十二档,想要晋级必须参加初级助理工程师评审。专技十二级对应职称特点 事业...
专业技术岗位12级
5年了,
可以
转为
管理岗位
8级吗?
答:
是什么专业技术岗位12级5年了,
再转为管理岗位8级
,从理论上间是不可能的。
专技
人员转
管理岗
任职年限
答:
满三年。根据事业单位规定,专技人员转管理岗要满足三年的任职年限,从转岗之日算起。满足条件和职数空缺时可以晋升。如专技中级技术职务转管理岗,满三年可晋升管理六级(副处职),满两年可转管理
七级
(正科职),不满两年可转管理八级(副科职)。
我是事业单位工勤岗已转为
管理岗
,但在
十级
晋九级人社局不给转,请问我们...
答:
初级工就相当于技术工五级本来就可以转管理岗
十级
职员,至于晋升九级职员需要有空缺岗位,单位推荐,主管部门审核批准才可以。三年晋升九级只是一个基本条件。还有前面说必须中级工才能转十级职员要看各地区规定,但是大部分都一致的,在技术工四级或技术工五级干满五年可以竞聘十级职员。
专技十二级
和
管理
九级的区别
答:
管理九级指的是
管理岗位
序列中的初级或较低级别职务,通常对应于机关事业单位中的科员或者企业中的基层管理人员。2、工作内容不同:
专技十二级
主要从事专业技术工作,侧重于专业知识应用和技术研发、技术服务等工作,其晋升主要依赖于专业技能和学术成果积累。管理九级主要负责行政管理和事务处理,工作内容涵盖...
...
专技岗位12级
)调到另外一个新的事业单位(
管理岗位
10级),管理9级有...
答:
你领导没说错,
管理
9级已经迈入小领导行列了,关键是看有没有名额,现在都是一个萝卜一个坑的占住,只能等有人调离或者退休了,
事业单位
专业技术岗
转
管理岗
后几年
可以
提拔
答:
二、专技中级技术职务人员转岗至管理岗位后,理论上满三年可晋升至管理六级(副处级),满两年可转任管理
七级
(正科级),不满两年可转任管理八级(副科级)。三、考虑到单位结构,中级转岗人员在县级单位大概率只能转任管理九级,部分单位或许可以转任副科级,但几乎不可能晋升至正科级,晋升至副处级的可能...
事业单位
专技
11
级可以
转
管理几级
答:
事业单位
专业技术
11级如果转
管理岗位
,可以定为8级管理岗,相当于副科级。但是提醒一点,最好不要转,技术职务晋升容易一点,管理岗位晋级难一些。事业单位
专技
11
级可以
转管理
几级
这是2个序列,不具备关联性,专技11级应该是初级职称,而管理岗位的级别是由聘任任职岗位决定的,如:在一个正县级的单位,...
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