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专业技术岗提副科条件
事业编制48岁,
专技岗
中8职称,能转公务员
副科
怎么选呢?
答:
按相关《公务员调任规定》,
专技岗初级,另加48岁,是没有办法转任变成行政单位公务员副科的
。事业单位编制转任行政部门副科的最基本标准是,45周岁以下,管理岗8级满2年,专业技术为副高职称满2年或者已出任高级技术职称。两相对比,就可以看出来现实生活中是没有办法达到的。假定在题主常说,这类标准转...
事业编人员如何才能晋升
副科级
?
答:
事业编人员如果想晋升公务员序列的副科级领导干部,
则需要先晋升管理八级,满两年后,如果年龄不超过45岁,可以转参公或者公务员身份,成为副科级干部
。事业人员是不能直接提拔晋升为公务员序列的副科级领导干部的,除非是乡镇换届选举符合条件才可以。必须选晋升为管理八级,并在管理岗位上任满两年后,才可以通...
专业技术
十二级可以任科长吗
答:
可以。在事业单位中,要转任副科级领导职务(管理八级),
需要具备中级职称专业技术职务,或者任专技十二级以上专业技术职务三年以上的资格
,专业技术十二级是可以作为转任副科级领导职务的条件之一,科长是九到十二级,副科长九到十三级。
专技
十三级能否任
副科
答:
专技十三级不能任副科
。晋升的硬性条件,首先单位得是副科级以上级别的事业单位,这样才能有机会在本单位晋升事业副科级,否则只能想办法晋升为其他事业单位的副科级。对于事业编制人员本身,一般在管理岗9级或者专技岗12级三年以上就具备基本的晋升条件。任副科级相关条件
年龄原则上35岁以下,学历大专以上
,...
在事业单位和行政机关干几年
可以提拔副科
答:
(一)提任副科级的,应当在九级职员岗位上工作3年以上;提任正科级的,应当在副科级领导岗位工作3年以上
;提任副县级的,应当在正科级领导岗位工作3年以上;提任正县级的,应当在副县级领导岗位工作2年以上。……专业技术岗位的人员提任副科级以上领导职务的,其资格和条件参照管理岗位人员上述有关规定...
承诺兼任
专业技术岗位
还能提拔吗?
答:
事业单位专业技术岗人员满足一定的
条件
,可以
提拔为副科级
领导,担任事业单位管理岗八级以上的职务,所以兼任
专业技术岗位
还可以提拔。专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位,这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点,适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。
事业单位干部可以直接
提拔为
行政
副科
领导吗
答:
通常情况下,满足调任的
条件
,是需要调任乡科级年龄在45岁以下,需要能够达到基本能力、相应的学历条件以外,事业编制的干部还必须要在管理八级
岗位
上年满两年。
专业技术
人员在调入机关任职之后,需要担任副高级专业技术职务在2年以上,或者已经担任了正高级专业技术职务才符合条件。如果想要直接
提拔为
行政
副科
...
初级职称满几年可以提副处
答:
如果初级职称的专业技术人员因工作需要
提拔为副科
,首先要在原岗位工作3年以上,各年度考核为合格以上,然后调整工作岗位,即从
专业技术岗位
调整为管理岗位,再经过干部考察程序进行提拔。事业单位专技人员转行政管理岗位,省市两级事业单位原则上要求具备本科学历,县区可以放宽到专科。任职
条件
。按照事业单位...
事业单位工人身份可以
提副科
吗
答:
一、关于工人身份事业工勤编制人员能不能
提拔为副科
的问题 根据现行政策来看,除副省级城市外,工人身份人员(包括事业编制人员和工勤编制人员),是不能提拔为副科及以上职务的。这也就是说,事业单位工人编制人员,即使转为事业单位管理岗或事业单位
专业技术岗
,也不会获得提拔的资格和机会。所以,事业单位工勤...
事业单位
专业技术岗
转管理岗后几年
可以提拔
答:
三年。任职年限从转岗之日算起,满足
条件
视职数空缺晋升。
专技
中级
技术
职务转管理岗理论上任职满三年可以晋升管理六级(副处职),满两年可转管理七级(正科职),不满两年可转管理八级(
副科
职)。考虑到单位架构,中级转岗在县一级单位大概率只能转管理九级,少数或可转副科,几乎不太可能转正科,副处...
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