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与公司的口头约定有效吗
没有订劳动合同!
口头
协议有用吗?
答:
法律分析:没有书面劳动合同,口头约定合同也算合同的。但要注意其有效性
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立...
合同是
口头约定
的会
有效吗
答:
法律分析:没有书面劳动合同,口头约定合同也算合同的,但要注意其有效性
。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。 法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。 当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。
与公司的口头约定有效吗
答:
口头合同比起书面合同简便易行,只要法律没有规定一定要订立书面合同,而口头合同只要是双方真实的意思表示,
也同样是有效的
。 3、国家法律规定的必须要采用书面协议的方式,比如建设工程合同、技术开发合同、房屋销售合同等,如果这类合同采取口头约定的形式,那么可视无效,不受法律保护。 4、法律依据:《...
口头约定的口头
合同
有效吗
答:
法律分析:
口头约定
的合同只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定;一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;双方不是恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;等等。这个合同就成立并具有法律效力,受法律保护。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同,可以...
口头约定
的合同
有效吗
答:
法律分析: 一般
口头约定
合同是
有效
的,但约定的主体必须具有相应的民事行为能力,意思表示真实合法,不违背公序良俗,并且袭判者法律没有规定、当事人也没有约定必须采用书面形式等形式的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民拍...
合同是
口头约定
的会
有效吗
口头合同有效吗,合同法中有说法吗
答:
口头约定
的合同是否
有效
,要看情况。如果合同是依法订立的,并且法律无规定,当事人也未约定必须使用书面形式的,则口头合同作为合同的一种合法形式,是有效的。法律依据:2021年实施的《民法典》第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、...
口头约定
工资
有效吗
答:
法律分析:工资
口头
协议是有法律效力的。但是如果发生纠纷以后,作为劳动者很难取证证明。所以根据国家相关法律的规定,一般劳动者与用人单位在对工资
的约定
时,最好采用书面的协议约定工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人...
没签书面合同
口头约定有效吗
答:
法律分析:以上内容就是“没签书面买卖合同怎么
口头约定有效
”的回答,如果没有签订书面的合同的话,而是以口头来进行约定也有效,但是在进行举证的时候非常的困难,所以说建议自己应该当时录音下来,或者干脆以后和对方都签订书面合同,如果您还有其他法律问题的可以咨询华律网相关律师。法律依据:《中华人民共和国...
口头
协议具有法律效力吗?
答:
口头
协议一般是有法律效应的。一、口头协议的概念 口头协议是协议的一种,但有其非常明显的局限性,它是指不用书面的形式,通过口头达成的协议,这种协议一般是有法律效应的。口头协议与书面形式的合同相对应。法律规定有些种类的合同是必须用书面方式签定的,否则一定要有第三方当事人证明或口供。二、...
公司
普通员工
口头
承诺(被录音后)是否
有效
答:
有效
的。依据《中华人民共和国民法通则》54条民事法律行为是指公民、法人为了设立、变更、终止民事权利和义务所实施的合法行为。56条民事法律行为可以采用书面形式、
口头
形式或其它形式。法律规定使用特定形式的,应当依照其规定。57条民事法律行为自成立之日起具备法律效力,行为人除非依照法律规定或对方当事人...
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