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与公司发生劳动纠纷怎么办
与用人单位
发生劳动争议怎么解决
答:
法律分析:动者与用人单位发生劳动争议,
可以采取以下途径处理:(1)协商
。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下,可以自行协商处理;(2)申请调解;(3)仲裁;(4)起诉。如果劳动者对劳动者仲裁委员会的裁决不服,可以向人民法院提起
诉讼
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十七...
发生劳动纠纷怎么办
答:
法律分析:在劳动者与用人单位发生劳务纠纷时可以选择以下几种解决方式:
1、协商解决
,合同当事人在友好的基础上,
通过相互协商解决纠纷
,这是最佳的方式;2、调解,合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解,当事人还可以要求仲裁机构、法庭等进行调解;3、仲裁,合同当事入协商不成,不愿调解...
与公司发生劳动纠纷怎么办
答:
法律分析:与公司发生劳动纠纷,
先协商处理,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起
诉讼
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...
劳动者与用人单位
发生劳动纠纷怎么办
答:
法律分析:根据《劳动法》第79条规定,劳动争议发生后,
当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起
诉讼
。法律依据:《中华人民共和国劳动...
劳动纠纷怎么
有效
处理
答:
法律分析:解决劳动纠纷可以通过协商、调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼五种方式
。建议按照私下协商、调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到劳动纠纷的,可以先私下与老板进行协商、调解;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,不用上交费用,也不用请...
员工
和公司发生纠纷
找哪里
解决
答:
员工和公司发生纠纷可以通过以下途径解决:1、内部调解:员工和公司可以通过公司内部的调解机构,如人力资源部门、劳动保障部门等,
协商解决纠纷
;2、劳动仲裁:如果内部调解无法解决,员工可以向当地的劳动仲裁机构提起仲裁申请,由仲裁机构进行调解;3、法院
诉讼
:如果仲裁机构的调解结果无法满足员工的要求,员工...
发生劳动纠纷怎么办
劳动纠纷如何处理
答:
1.
协商
:如发生劳动争议,劳动者可与用人单位协商,或请工会或第三方与用人单位协商达成和解协议。2.调解:发生劳动争议的,可以向企业劳动争议调解委员会设立的基层人民调解组织,在乡镇和街道设立具有劳动争议调解职能的组织。3.仲裁:不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向县(区)市劳动...
与公司
有
劳动纠纷
,如何办理离职手续
答:
法律分析:离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位
协商
,如果单位有违法的,可以直接离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。之后,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位不予当事人...
劳动
关系工伤
纠纷
应该
怎么处理
答:
法律分析:劳动关系工伤纠纷的处理是:1.双方
协商解决
;2.调解解决。不愿协商或协商不成的,可自愿申请调解委员会调解;3.仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;4.
诉讼
解决。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作...
遇到
劳动纠纷怎么办
答:
法律分析:在劳动仲裁程序中有调解程序,进入劳动仲裁程序或
诉讼
程序之后,在审理程序当中均有一个调解程序,这个调解程序是化解纷争的好机会。抓住此次调解机会,
积极协商处理
。劳动者如果对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决、不予受理仲裁决定或通知书不服的,可以在规定的时限内向当地基层人民法院起诉。目前法院...
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