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不让辞职自离有工资吗
辞职
不批
自离有工资吗
答:
辞职不批自离有工资
。劳动者按照《劳动合同法》第三十七条中法律赋予了劳动者无条件辞职的权利,无论领导是不是批准,劳动者都可以办理离职。但是前提条件是正式员工已经提前30天报告,试用期员工提前3天报告。劳动者只要履行了法律规定的程序,就可以拿到自离工资。但为了避免纠纷,劳动者应当保留提交了辞职...
辞职
不批
自离有工资吗
?
答:
辞职不批自离也有工资的
,劳动者只要提前三十日通知用人单位,试用期提前三天通知用人单位就可以离职,不需要用人单位的批准。如果单位不履行责任,不支付有关费用和工资,劳动者可直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。网友咨询:辞职不...
辞职
不批
自离有工资吗
?
答:
员工想要辞职,
如果单位不批准,员工选择自离是有工资的
。但是员工自离给单位造成损失,单位有权要求其赔偿。根据我国法律规定,员工如果是正式工,需要提前三十天提交辞职申请;如果员工是试用工,只需要提前三天辞职申请。如果单位不发放工资,员工可以去劳动局申请劳动仲裁或者劳动局劳动监察投诉投诉。依据《劳...
辞职
不批
自离有
没
有工资
答:
辞职不批自离,
在一般情况下是有工资的
,但也分不同的情况。如果劳动者是提前通知用人单位而解除劳动合同,即使用人单位没有批准,劳动者自行离职也是受法律保护的,这样的情况下,劳动者的工资是不会受影响的。但如果劳动者没有提前通知用人单位而提前离职,若为用人单位带来损失,则用人单位有权要求劳动...
辞职
不批
自离有工资吗
答:
原则上员工自离的情况下有工资的
,但是公司以此理由克扣工资也是情理之中,法律没有硬性的限制的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者临时决定,未在30日之前提出书面申请并辞职,依公司规定,可能受到处罚。 原则上...
劳动者
辞职
不批
自离有工资吗
?
答:
劳动者
辞职
不批自离同样也是有工资的,但对于劳动者在辞职时也需要提前三十天以书面的方式通知用人单位,在这三十天之内做好交接的工作,这样才能算是走正规的流程,合法保障自己的权益。 一、劳动者辞职不批
自离有工资吗
?有的。依据《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动...
辞职
不批
自离有工资吗
?
答:
辞职
不批自离有工资,劳动者提前三十日书面通知用人单位的,在试用期内提前三日通知用人单位的,可以解除劳动合同,辞职到期以后,用人单位应当支付劳动工资,为其办理
离职
手续。 一、辞职不批
自离有工资吗
?1、劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职...
辞职
不批
自离有工资吗
答:
辞职
不批
自离有工资
,但可能会对工资产生影响,具体工资情况还要结合劳动法等相关法律法规进行综合判断。员工不向公司提交辞职报告,擅自自动离职的情况下,公司可以追究其相关的责任,但是公司应当在
员工离职
前,按照国家有关规定,结清员工所有工资以及加班费,如果公司拒绝支付相应的工资,那么就属于违法行为,...
辞职
不批
自离有工资吗
没有合同?
答:
辞职
不批自己就
离职
,即使没有合同,也是有工资的,但是这不属于正常的离职程序。如果辞职不批的话可以申请劳动仲裁,这种情况可能要赔偿因辞职给公司带来的经济损失和其他损失,并且这是合法赔偿。 一、辞职不批
自离有工资吗
没有合同?劳动者辞职不批自离的会有工资。但给用人单位造成损失,需要承担赔偿...
辞职
不批准
自离有工资吗
答:
劳动者
辞职
不批
自离
的,会
有工资
,但
给
用人单位造成损失,需要承担赔偿责任。劳动者自动
离职
,如果给用人单位造成损失的,扣除的部分最多不得超过劳动者当月工资的20%,一般单位可按照劳动合同约定的数额从其工资中扣除,也可以按照实际损失数额要求劳动者赔偿。离职手续办理,无论材料是否齐全,离职手续都是...
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