66问答网
所有问题
当前搜索:
不解除劳动合同的工伤赔偿
不解除劳动合同工伤怎么赔偿
答:
(一)治疗工伤期间的工资福利
;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,
应当享受的一次性伤残就业补助金
。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行...
工伤赔偿
必须
解除劳动合同
吗
答:
法律主观:工伤认定后,如 劳动合同期满 终止,或者职工本人提出 解除劳动合同 的,
用人单位应该支付职工 一次性工伤医疗补助金 和 伤残就业补助金
。按照工伤等级给予员工相应的赔偿: 一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级 伤残补助金 =本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资...
工伤不解除合同
有没有
赔偿
答:
法律主观:劳动者在发生工伤后不解除劳动合同,
应该有下列赔偿:一次性伤残补助金;治疗工伤的医疗费和康复费;住院伙食补助费
;生活不能自理的护理费;劳动能力鉴定费等。法律客观:申请工伤认定后,如果劳动者提出与劳动单位解除合同的,还可以获得相应的赔偿吗?总的来说,在受到工伤后,劳动者有权选择继...
工伤
伤残八级解除
不解除劳动合同的赔偿
标准是什么
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人...
工伤
鉴定伤残等级
赔付
,需要与公司
解除劳动合同
才可以吗
答:
工伤赔偿后,不是必须解除劳动关系。
经劳动者同意的,可以继续保留劳动关系,并给予劳动者一定的伤残补助金、伤残津贴等
。同时,还要区分工伤受伤程度进行处理:工伤保险条例 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付...
工伤
医疗补助金
赔偿
必须和用人单位
解除劳动
关糸吗
答:
经劳动者同意的,可以继续保留劳动关系,
并给予劳动者一定的伤残补助金、伤残津贴等
。同时,还要区分工伤受伤程度进行处理。工伤赔偿后劳动者解除劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;除存在过失性辞退情形外,用人单位不得随意解除工伤职工劳动合同,否则...
工伤赔偿
一定要
解除劳动合同
吗?可以
不解除劳
...
答:
一、工伤待遇赔偿必须解除劳动关系吗? 工伤待遇赔偿后不是必须解除劳动关系。经劳动者同意的,可以继续保留劳动关系,
并给予劳动者一定的伤残补助金、伤残津贴等
。同时,还要区分工伤受伤程度进行处理。 工伤保险条例 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以...
工伤赔付
后没有
解除劳动合同
答:
工伤
后
不解除劳动合同的
,由劳动者在用人单位继续工作,并且依据工伤情况给予相应补偿。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
工伤
期满但
劳动合同
未
解除
也
没
续签也没去工作工资应当
怎么
给_百度知 ...
答:
支付相应
的工伤
待遇。如果劳动合同期满,
没
有续签
劳动合同的
,则劳动合同终止。工伤职工没有去工作,即没有劳动贡献,不应再支付工资。《工伤保险条例》第四十二条 工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:(一)丧失享受待遇条件的;(二)拒不接受劳动能力鉴定的;(三)拒绝治疗的。
工伤
后不辞职能不能拿到全部
赔偿
?
答:
工伤
职工
不解除劳动合同
在符合条件的情况下可以获得以下
赔偿
:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。交通费和食宿费:前提:在筹地区以外就医,根据实际产生的费用及票据确定...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工伤没解除劳动合同赔偿标准
保留劳动合同工伤怎么赔偿
工伤单位协商不辞工怎么赔偿
一般工伤评不上级别该怎么赔
不解除劳动合同有什么后果
工伤不辞职能拿到那些赔偿金
工亡怎么不承认劳动关系赔偿
65岁没有劳动合同的怎么赔偿
十级工伤能赔偿几万