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不给辞职是犯了什么法
老板
不让
员工
辞职
是否触犯了
劳动法
答:
法律
分析:
不让辞职
违法。 劳动者提前三十日通知用人单位就可以辞职,无需经过用人单位的批准,试用期提前三天就可以。如果用人单位不为劳动者办离职,或者克扣工资的,劳动者可以提起劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动...
...合同期内
辞职
合法吗?如果不合法,是违反
了什么法律
哪一条规定?_百度...
答:
员工在劳动合同期内是能够辞职的,
违反了《中华人民共和国劳动合同法》
。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,员工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。或者员工可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。法律分析辞职是劳动者的权利,劳动合同没到期可以...
公司
不让辞职
怎么办?
答:
1、员工有辞职的权利,
公司不让员工辞职是违反劳动合同法的
,员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。2、根据劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
公司有权
不让
员工
辞职
吗?这样做犯法吗?该怎么办?
答:
公司没有权利不让员工辞职的,员工要辞职只要提前三十天告知就可以了,不让辞职的行为是犯法的
,如果公司不让辞职,可以联系当地的劳动保障监察大队,具体规定如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...
辞职辞
不了
。老板
不让辞职
、怎么办?在一个小服装店里卖衣服。老板不让...
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的
。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交...
我想
辞职
,但是公司
不给
我辞职怎么办呢
答:
2、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
酒店限制员工
辞职
,是否触犯劳动法?提出辞职一个月了可是就是
不让
走...
答:
单位限制员工
辞职
属于违反劳动合同法第三十七条的规定。辞职无需单位签字,无需单位批准。如果你有30天前已经向单位提交书面离职通知的证据,期满可以
离职了
,如果单位不发工资,到劳动监察大队投诉。也可以收集能证明你在这里上班的相关证据到劳动仲裁庭申请劳动仲裁,要求与酒店解除劳动关系,免费。
老板
不给
员工
辞职
是否犯法?我们是否有法可依???没有签订劳动合同的,因 ...
答:
1.老板不给员工辞职,是不合法的行为2。
我们可以根据国家的劳动法规定
,来维护自己的合法权益。3。不管有没有签订劳动合同,只要产生了劳动关系,就可以得到劳动法的保护。4。劳动法与劳动合同法,这是两个法。为保护农民工的合法权益而制订的。5。劳动法与劳动合同法,内容上是有一定的区分的,劳动法...
不让离职
属于
什么
行为?
答:
不让离职
属于胡搅蛮缠的行为,首先你要明白,只要你提前一个月通知你们这个单位你是要离职的,无论到时候你们这个公司同不同意,你都是可以直接走的。
我在一个工厂上班,不想做了,
辞职
不批,我该怎么办?
视频时间 00:55
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