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不给工资条违法吗
工资条不发
算不算
违法
答:
综上所述,
工资条不发算违法
,用人单位应向劳动者提供个人工资清单,拒绝提供是违法行为。劳动者可向劳动监察部门投诉,要求强制执行,以保障劳动者的知情权和监督权。根据《工资支付暂行规定》,这一规定旨在确保劳动者了解工资构成,防止克扣或拖欠现象的发生。【法律依据】:《工资支付暂行规定》第六条 ...
用人单位
不给工资条违法吗
答:
用人单位不给工资条是违法行为
。用人单位有义务为劳动者提供工资清单,劳动者有权要求用人单位提供并可以通过法律途径维护自己的权益。劳动者应了解自己的工资构成和计算方式,确保自己的权益不受侵害。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...
公司
不提供工资条违法吗
答:
公司不提供工资条是违法行为
,员工有权要求公司提供工资条并维护自己的合法权益。在面对此类问题时,员工应了解相关法律法规和政策规定,积极采取行动维护自己的权益。同时,劳动监察部门也应加强对公司行为的监管力度,确保公司遵守相关法律法规和政策规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工...
单位
不发工资条
是否
违法
答:
公司不发工资条是违法的
,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 公司不发工资条是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。法律依据:《工资支付暂行条例》第五...
上班没有
工资条违法吗
答:
公司不给工资条不合法
。用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。工资条也叫工资表,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将I资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有。公司没有签订劳动合同违法吗公司不签劳动合同的行为是违法的...
不发工资条违法吗
答:
【法律分析】:公司
不发工资条
是
违法
的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业
不提供工资条
是一种侵权行为。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条 ...
不发工资条违法吗
答:
法律分析:一、公司
不发工资条
是
违法
的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。去劳动保障行政部门举报,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;...
单位
不发工资条违法吗
答:
关于公司不发放工资单是否
违法
的问题,根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》的规定,企业
不提供工资条
属于侵权行为,职工可以投诉用人单位,投诉用人单位应注意携带好相关的证据材料,包括相关的书面投诉材料、劳动关系证明、工资拖欠证明等。工资单是员工所在单位定期给员工发工资报告单的单子,但不是所有的...
不给工资条
算违反劳动法吗
答:
如果用人单位
不发工资条
或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。综上可知,用人单位不发工资条的不会涉嫌
违法
,但是会对劳动者构成侵权。如果劳动者需要了解自己的工资条内容的话,可以要求单位提供。
公司发工资
不给工资条
算
违法吗
?
答:
公司发工资
不给工资条违法
。分析如下:1、工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证,员工对于自己的工资情况,企业的工资分配方案享有知情权,公司应当提供工资条;2、如果公司不提供的,员工可以要求单位提供,一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时...
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