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不给员工涨工资
职场中不
涨工资
的原因是什么?
答:
李佳琪说,你没有
涨工资
是你努力不够。但老王认为,很多时候,职场涨工资不是因为我们自己不够努力,而是由多种职场因素交汇一起而产生的化学反应。比如你不懂人情世故,哪怕你100%的努力,也未必给你理想地加薪;如果你精通人情世故,你哪怕60%的努力都会超越100%努力之人加薪的幅度。这也许就是职...
老板
不给
我加
工资
的原因?
答:
1. 如果一直不给员工涨工资,人心会逐渐涣散。员工努力工作,期望获得更高薪酬,改善家庭生活
。2. 为了激发员工积极性,老板应当考虑涨工资。这将促进员工团结,提高工作效率。3. 在工作中,员工可能会遇到要求严格的雇主,期望员工做出奉献,却忽视了薪酬的重要性。4. 长期不涨工资会导致员工不满意,影...
如果公司给所有的
员工
加
工资
,
不给
你加工资算违法吗?
答:
原则上来讲,
只要薪资调整政策合法,没有侵犯员工合法权益, 那么公司的调薪行为在法律上是没有硬性规定的
。企业有根据自身的经营状况、员工的评价或者考核标准进行调薪的权利。
为什么领导总是让我干活,却
不给
我
涨工资
答:
如果领导能够在
工资
待遇等方面体现出多劳多得的状态来,你是不会有什么想法的…干活多,挣钱也多嘛…但是如果单位分配不公,多干不多得、少干不少得,那么,你就会心生怨气,想着辞职了……
公司为什么
不给
老
员工涨工资
答:
一旦从公司层面考虑
涨工资
,就是公司全部
员工
普涨,那么就无意中增加了不少的成本预算,所以万不得已公司不会考虑普调工资。2.HR层面讲:在HR看来,公司的任何岗位都会有一个薪酬标准范围,HR需要严格把薪酬成本控制在范围以内,而且越低越好。所以一旦有人提出涨薪,如果HR觉得与其能力并不匹配,那么...
因为前几个月劳动仲裁过公司,公司
员工
都
涨工资
了,就
不给
我涨,请问我...
答:
给您建议如下:1、看能否与公司和解,即你撤回仲裁申请,公司既往不咎;2、如果矛盾已无法调和,那么公司其实就是故意在气你,要不然怎么会突然
给员工涨工资
啊。你可以等仲裁结果出来后选择离职;3、你的这种情况,公司就是在逼迫你主动离职,公司一般不会主动辞退你的,因为需要支付经济补偿金。4、如果...
公司不
涨工资
是否违法
答:
公司不
涨工资
不违法,如果您的工资低于当地的最低工资标准,可以到当地劳动局申请劳动争议仲裁。否则,并不违法,也不违规,没有人会管的。用人单位
给员工
开出多少工资是用人单位说了算的(但必须满足不低于当地最低工资标准)。
员工工资
标准由用人单位与劳动者约定,双方平等协商确定,劳动部门和法院均不...
领导
不给
我加
工资
是什么原因
答:
首先,需要明确一点:领导并不是不愿意给老实人
涨工资
,而是需要根据实际情况来做出判断。以下是一些可能的原因:老实人的表现不够突出:老实人通常表现
为
踏实肯干、勤奋认真,但是这些特点并不足以让领导眼前一亮。如果要让领导果断决策,需要看到
员工
更具突出的技能和能力,并表现出真正的卓越表现。老实人...
职场中为什么有些老板就是不愿意给老
员工涨工资
?老板是在考虑什么?_百 ...
答:
正常情况下不愿意
涨工资
的原因最突出的一点就是“没有
为
公司创造利益”,因为公司是以收入为主,而并不是慈善家为大家遮风挡雨,承担更大的风险。相反公司会以利益为主,越是能够给公司创造利益的人,他们的薪资就越高。尤其是销售人员,虽然他们的底薪不高,但是他们可以通过自己的业绩增长...
怎么看待不喜欢
给员工涨工资
的老板?
答:
第一点我觉得
不给员工涨工资
有可能是因为这个企业可能运营的也不是太好,领导可能没有这个充足的资金给员工工资。 第二点我觉得也有可能是因为领导比较小气,不懂得如何管理,只想把公司的利润全部收入自己的口袋,而且一个公司员工这么多如果每个人都涨工资的话,公司肯定有也要支付庞大的资金。 第三点我觉得要么就是...
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