66问答网
所有问题
当前搜索:
不签合同离职不给工资怎么办
没签合同
自动
离职不给工资怎么办
答:
法律分析:拖欠工资的可以向当地的劳动监察大队进行举报,也可以提起劳动仲裁
,不仅可以索要拖欠的工资,还可以要求支付相应的赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十五条 ...
没签合同辞职不给工资怎么办
答:
法律分析:未签劳动合同离职手续不付工资,
可以提交存在劳动关系的证明当做诉讼的证据申请赔偿
。工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。法律依据:《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
没有
签署
劳动
合同
直接自行
离职不发工资怎么办
答:
法律分析:如果用人单位没和你签订劳动合同,
那么不仅可以追讨拖欠工资,还可以要求双倍工资
。第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一...
一些公司
不给
签劳动
合同离职不发工资怎么办
答:
法律分析:单位不签劳动合同,离职不发工资,
劳动者可以向劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁,索要工资和不签合同的赔偿
。《劳动争议调解仲裁法》第九条:用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。法律依据:《中华人民共和...
离职
老板
不给工资
但
没
有
签合同
答:
法律分析:1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,
可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理
; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证...
没签合同离职不给工资怎么办
答:
一、协商处理 面对未
签合同离职不给工资
的情况,劳动者首先应当保持冷静,尝试与雇主进行友好的沟通,说明自己的诉求和理由。在协商过程中,可以尽量提供能够证明劳动关系和工资数额的证据,如工作记录、聊天记录、同事证言等。如果雇主同意支付工资,最好能够签订一份书面协议,明确支付方式和时间,以避免后续...
离职
后
工资不发怎么办
,
没签
劳动
合同
答:
法律分析:单位
没签
劳动
合同辞职不给工资
的处理办法:1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资数额;2、如果没有
签订劳动合同
,那么工作证、录音等都可以作为证据使用;3、有足够的证据后可以先协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁;等等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
没签合同
直接
离职不
发放
工资
答:
法律分析:用人单位未与劳动者订立劳动合同超过一个月不满一年的,应当向劳动者支付二倍
工资
,超过一年的视为双方订立了无固定期限劳动合同,劳动者
离职
的,用人单位在解除劳动
合同签
一次付清劳动者工资。用人单位拒不支付的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,可以请有关组织进行调解。调解不成的可以向劳动...
没签
劳动
合同离职
后
不发工资怎么办
答:
法律分析:
没签
劳动
合同离职
后
不发工资
的,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的...
没签
劳动
合同
自动
离职不给工资怎么办
答:
法律分析:就算
没
有
签订劳动合同
,只要能证明有事实上的劳动关系则由《中华人民共和国劳动法》调整,克扣劳动者
工资
的,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:我国《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定,克扣劳动者工资的,由劳动行政部门责令用人单位...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
没签劳动合同离职后不给工资
公司没签劳动离职后不发工资
不按合同离职不发工资怎么办
不签离职协议就不给结算工资
不签自愿离职不给工资
没签合同离职了工资迟迟不发
没签合急辞老板不给钱怎么办
没签劳动辞职不给工资
没签合同直接离职不发放工资