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不犯错的员工不是好员工
不犯错的员工
就
是好员工
吗?
视频时间 00:56
怎样看待
员工
犯的错误
答:
不犯错的员工不是好员工,知错不改的员工才是你要教育,帮助,清理的对象
。送你一句话我很喜欢的:水至清则无鱼,人至察则无徒。用在管理上最适合不过了,要知道,员工不是你啊,如果是你早做管理层了,呵呵。对吧,所以呢你要去帮助他,只有员工才能撑起你啊,要不头那么厉害,没有肩膀怎么行...
猎头顾问的观点:听话不一定
是好员工
答:
猎头顾问的观点:听话不一定是好员工
有一些企业老板就喜欢“听话”的员工,公司经营十几年下来,能够跟随走下来的,基本都是“听话”的员工。听话就一定是好员工吗?不一定。汇才猎头首席顾问王博讲过一件亲身经历的事:2004年,我担任某集团公司管理顾问时,处理过这样一件事情。...
若你是领导,听话
的员工都是
蠢才,不偷懒的
不是好员工
,你会怎么办?_百度...
答:
为什么那些优秀
的员工
总是喜欢偷懒,而且不服从管教?就是因为公司的制度对他们自身并没有太多的约束,所以这个时候社会领导的我们应该制定一个明确的工作奖惩制度,对于那些在工作当中表现的非常
好员工
进行奖励,对那些在工作当中表现的非常差的员工进行一定的惩罚。这种奖惩制度建立起来之后,可以对那些比较听...
告诉你职场老实人不一定是最好
的员工
答:
告诉你职场老实人不一定是最好的员工
,工作态度积极负责就是潜在的晋升趋势,职场的生活从不轻松,在职场上跟着前辈大牛可以学到很多东西,职场上的隐形陷阱是很多的,告诉你职场老实人不一定是最好的员工,职场上的那些事。 告诉你职场老实人不一定是最好的员工1 路障1:不愿意显露才华,掩藏职业抱负,只坐等伯乐的出现 ...
若你是领导,听话
的员工都是
蠢才,不偷懒的
不是好员工
。你赞同吗?_百度...
答:
若你是领导,听话的
员工都是
蠢才,不偷懒的
不是好员工
,你赞同吗?职场上,领导一般都喜欢听话的员工,不惹事,不生非,好管理,又省心。但听话
的员工不
一定是好员工。原因如下:一、听话的员工,循规蹈矩,没有活力 《西游记》里的沙僧和尚够听话吧,但估计观众没几个欣赏他的。这个角色很能代表...
听话
的员工都是
蠢才不偷懒的
不是好员工
。有道理吗?
答:
“不偷懒的
不是好员工
”,更是无稽之谈 在一个团队中,有时确实有阳奉阴违的和背后偷懒的,甚至还有抢功劳的。对此,领导肯定是心知肚明,领导之所以看破不说破,大体有三种可能。第一种情况是,这样
的员工
还没有影响大局,希望员工适可而止;第二种情况是,领导已构建好自己的核心圈,有你没你...
若你是领导,听话
的员工都是
蠢才,不偷懒的
不是好员工
。你赞同吗?_百度...
答:
聪明能干但是不听话
的员工
,很多都是因为情商不足,认为自己能力强,在部门里“老子天下第一”,但是工作的完成是由团队一起完成的,而
不是
靠自己去完成的,因此个人主义已经不再盛行。若部门内真的出现了这样的问题,我们应该如何如何处理呢?1、反思自己,找到
员工不
听指挥的原因 上文也写到了,我们...
“听话
的员工都是
蠢才,不偷懒的
不是好员工
”你赞同这句话吗?
答:
身为一个领导,本身不能够只看员工的优点或者缺点。而是这个领导能通过一种方法让员工及时改正自己的缺点,发挥自己的优点,这才是一个好的领导,有本事的领导。当
员工不
能够展示出自己优点的时候,这个领导应该想办法做到合理的调控。把员工放在它应该待的位置上,让他能够充分的发挥出自己的才能。有些...
听话
的员工都是
蠢才,不偷懒的
不是好员工
。你同意吗?
答:
从本质上讲,听话的是服从命令的
好员工
,如果企业与上司的要求不超出原则和底线,听企业和上司的话并没有错。而那些与企业搞对抗,与上司勾心斗角的下属的做法才是错误的。企业给予员工薪资,员工按照企业和上司的要求工作,这是交换条件,而那些想要偷懒
的员工
,往好了说是喜欢偷懒,往坏了说就是没有...
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