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不拿离职单直接走有工资吗
辞职
老板不同意
直接走有工资吗
答:
辞职老板不同意直接走有工资吗
如果员工已经按照规定提前通知了雇主并进行了离职手续,即使雇主不同意,员工仍然有权获得相应的工资
。一、提前通知与离职手续 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工在离职前应当提前与雇主进行沟通,并按照公司的规定完成离职手续。如果员工已经按照规定提前通知了雇主并进行...
没有
离职直接走
可以
拿工资吗
答:
法律分析:可以领取工资
,但用人单位如果追究的话,有可能也会承担违约责任。法律依据:《 中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
没办
离职
手续
直接走
了
工资
会发吗
视频时间 00:46
不打
离职
报告
直接走有工资吗
答:
有工资
。 劳动者没打辞职报告,直接走人的,工资是能拿到的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求...
自己突然
辞职
当天
就走
可以
拿到工资吗
?
答:
2. 然而,如果用人单位能够证明劳动者的突然
离职
给他们造成了
直接
经济损失,用人单位可以在与劳动者协商一致的情况下,要求劳动者对损失进行赔偿。这种情况下,赔偿可以从劳动者的
工资
中扣除。3. 根据《工资支付暂行条例》的规定,如果劳动者因个人原因给用人单位带来经济损失,用人单位可以按照劳动合同中的...
辞职
不给签字,
直接走
了有没
有工资
答:
劳动者
辞职
是不需要经过用人单位给签字的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其
工资
以及为其办理
离职
手续。劳动者
直接走
人的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定...
没有
辞职就走
了
还有工资拿吗
答:
法律分析:不
辞职直接走
,用人单位扣多少
工资
,法律是无具体规定的。 没有提前30天提出
离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,未直接提交辞职信
就走
人,这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以...
签订了劳动合同没有打
辞职
报告
直接走
了能要回
工资吗
?
答:
可以要
工资
的。但是你擅自
离职
,违反了提前30天向单位通知的义务,根据《劳动合同法》第九十条的规定,如果给公司造成了损害,是要赔偿的。如果没有保密协议或者竞业限制协议的话,一般性的岗位也不会对单位造成什么损害的。这个损害责任并不影响你向公司主张拖欠工资报酬的权利。
辞职
不给签字,
直接走
了有没
有工资
?
答:
有工资
,劳动者
辞职
是不需要经过用人单位给签字的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理
离职
手续。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与
用
工...
不写
离职单
离职可以不发
工资吗
答:
法律分析:可以,自动
离职有工资
,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,...
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