66问答网
所有问题
当前搜索:
不想当班组长只想当普通员工
有些打工者宁愿做普工,也
不愿
做
班组长
带班,原因是什么呢?
答:
有些打工者宁愿做普工,也
不愿
做
班组长
带班,原因是班组长的压力太大了,而且工资也并不是很高。都是给人打工的,相信很多人更希望自己能够做一个普工,因为普工只需要做好份内的事情就行,不需要管其他的事情,所以压力会比较小。大部分的人都不希望自己是班组长,虽然班组长可以代班,然后尽力的展示...
有些打工者宁愿做普工,也
不愿
做
班组长
带班,原因是什么呢?
答:
一些打工者倾向于继续担任
普通工人
而非晋升为
班组长
,主要因为班组长角色带来了巨大的压力,而薪酬增长并不显著。作为普通工人,他们只需专注于自己的工作,没有额外管理责任,因此心理压力较小。大多数人并不渴望成为班组长,尽管这一职位允许代班并展示领导能力,但管理下属需要经验,且工资涨幅不大,还可...
一个
组长不想当组长
,
只想当
一名
普通
的
员工
,向上级写报告的时候,报告名 ...
答:
感谢信,先感谢领导的信任,然后告诉领导自己
不想当组长
的原因!
不想
做管理,
只想
做
普通员工
该怎么办
答:
如果说想做管理的话,那是很难的……需要下很大的功夫去竞争才行 如果不想做管理,
只想做普通员工
的话,那就简单多了……把自己的工作干好就行了。其他的一切都不关心,不参与,自然就不会得到提拔的机会了。
班组长不想
干,做个
普通员工
怎么申请公司领导?
答:
您好,可以找你的直接领导,告诉他你的想法:非常感谢领导对我的器重,鉴于目前我对胜任
班组长
这个岗位确实有些吃力,所以还想在原来的岗位上继续磨练磨练自己。我们组的XX工作一直都很认真,而且对您也是非常尊重,班组长的这个岗位或许他比我更适合。只要你把你的想法直接讲给领导听,对方肯定不会再勉强...
如果你在一个公司工作5年,但是你
只想
做一个
普通员工
,从来没有想过当领 ...
视频时间 00:37
为什么很多年轻人
不愿意
承担管理责任,反而更愿意去
当普通员工
?
答:
你根本就不可能跟他们抗衡。第三,团队的管理者虽然能够获取非常高的职位和收入,可是也是很容易因为一些错误的工作安排,或者在执行任务的时候有重大失误被老板直接辞退,因此现在一些
普通员工
他们担心自己在公司里因为承担责任被辞退,所以大家考虑的事情越来越多。
员工
宁可下车间干活也
不愿当
管理,为什么有的人宁愿做员工也不愿做领导...
答:
领导干部并没有那么容易做出来的,不但要会与其他人谈业务,也要懂得找大量合作伙伴,因此需要水平非常强的人才能当领导。由于各种原因,很多人都会觉得我做一个
普通员工
可好了,每日仅需完成自己的工作职责就可以了,并没那么大压力。做基层管理者你可以放到领导人员和员工正中间很为难,上下都
不愿意
惹怒...
不想当
超市领班,主管要我当,可我
只想
做个
普通
的下属
员工
,请问怎么办
答:
既然不想做,那就态度坚决的说明一切,然后委婉地说明情况!比如(经理,我
不想当
这个领班,不为别的,我
只想当
好我的
员工
。谢谢,经理提拔,请经理另选他人吧。我一定会把员工做到最好的。希望经理能如我所愿!)等等一些说法。当然根据实际情况会更好些。呵呵希望你能如意所愿。亲,一定要采纳哦!...
在公司
只想
长期当个基层
普通员工
,需要注意什么问题?
答:
1.注意不要太超前,否则你会被提升,也不要太落后,否则你会被淘汰。这个度真的不容易把握。有些员工,出于对自己能力的清醒认识,知道自己这辈子只能做很长时间的基层
普通员工
,所以没有什么非分之想。这是能力有限,没办法的事情。这种人不会主动去争取,但如果有机会进步,就不应该拒绝。长期做基层...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
不想当组长了心太累了
40岁了当员工好还是当组长好
辞去组长做普通员工
辞去班长做普通员工怎么写
宁愿做员工也不当组长
放弃管理岗位当普通员工
不想做组长怎么做回员工
领导叫你当组长怎么回复
个人原因不想当班组长