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不想干了但是压了工资咋办
我在一个餐厅干活。
干了
一个月。要压15天
工资
。马上过年了。我
不想
在...
答:
2、申请离职,需提前30天向用人单位提交离职申请书,辞职到期,办理离职手续后,可以结清工资
。3、另要与老板协商,看是否能提前批准离职。希望帮到您,满意请采纳,谢谢!
签了合同
压了
一个月
工资
,干了一个多月
不想干了
,立马走工资给吗?
答:
您好!
辞职
如果已经过了试用期需要提前30天以书面方式提出,如果还在试用期之内,需要提前3天向单位提出辞职。如果您现在立马走,公司可能以您给单位造成损失为由,扣发您的工资。因为这样确实给单位造成了临时无法开展正常工作的可能性。
压了
一个月
工资不干了怎么办
答:
法律分析:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
。2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。用人单位在应发工资的时候超过30天不发...
...多天的活然后我听同事说要压一个月的
工资
但
我
不想
做了
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
压了
一个月
工资不干了怎么办
答:
可以申请劳动仲裁,或者起诉
。法律规定
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在
解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动关系双方依法...
我在蛋糕店上班,由于身体问题,
不想干了
,想回家,
但是
他们还有半个月
工资
...
答:
由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
我在一家私企单位工作 干了3个多月 现在
不想干了
我们没有签定劳动合...
答:
根据八十二条规定,你可以在第二个月第三个月向企业申请2倍
工资
,即还可以多申请2个月工资.你自己
不想干
的这种情况,需要提前三十天通知用人单位.用人单位不可以以任何名义扣押你的工资.若企业不给,你可以向当地劳动行政主管部门或劳动仲裁委员会申请仲裁....
...一家个人的厂子上班
压了
两个月工资要是
不干了工资
好要吧
答:
如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、
劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
上班压一个月
工资不干了
给吗
答:
法律分析:离职压一个月
工资
是不合法的。一般来说,员工离职后,公司就应该结清工资,甚至如果是公司不正当解雇的话,公司还要对员工进行补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(...
...做了4个月了
不想干了
就辞职了,
但是到
我走的时候压我的那一个月
工资
...
答:
★ 关于工资问题的论述: 员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可以举报。 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局
申请劳动仲裁
。 3、去当地人民...
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