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不得连续工作超过几小时
劳动法
连续工作不超过几小时
答:
一、《中华人民共和国劳动法》
连续工作不超过几小时1、劳动法连续工作不超过八小时
。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障...
请教懂法律的朋友:劳动法规定工厂里
上班
最多
不超过几小时
就得休息...
答:
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时,
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,
安全法规定特种作业人员
连续
作业时间
不得超过多少小时
答:
劳动法对工作时间是这样规定的:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。(一)工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行,不同行业之间的特殊工种不能互相比照。(二)必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井...
国家规定一天
工作几小时
答:
《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者...
劳动者一天的最长
工作
时间是
几小时
?
视频时间 00:43
劳动法规定一天
连续工作
最多多长时间
答:
一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动法有
连续工作不得超过
多长时间的相关规定吗?
答:
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
;用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日;用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
劳动法每月
工作不超过多少
时间
答:
具体如下:1、
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日;2、一周五天,一天八小时可以加班,但一天加班时间不得超过3小时,一月加班时间不得超过36小时,排除一些特殊情况;3、安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的...
劳动法规定不可
连续上班多少小时
啊,如果一周
不超过
40H星期一至星期一天...
答:
第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他
工作
和休息办法。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日
不得超过
1
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
劳动法
连续工作不超过几小时
答:
但每月总时长
不得超过
三十六
小时
。二、根据《中华人民共和国劳动法》规定,
连续工作
满一年但不满十年的职工享有五天年休假;满十年但不满二十年的职工享有十天年休假;满二十年的职工享有十五天年休假。用人单位未能合理安排职工年休假的,职工可以向当地劳动监察大队投诉或申请仲裁。
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