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不属于劳动争议纠纷
根据劳动法的规定和劳动关系的性质,列哪些纠纷
不属于劳动争议
?
答:
单位,选项B正确。
选项A、C、D均不是劳动关系
。从劳动争议的内容来看,《劳动争议调解仲裁法》第2条规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的...
根据劳动合同法律制度的规定,下列纠纷中
不属于劳动争议
的是...
答:
下列纠纷不属于劳动争议:(1)劳动者请求社会保险经办机构发生社会保险金的纠纷
;(2)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;(3)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷;(4)家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;...
下列争议中,
不属于劳动争议
范围的是( )。
答:
下列纠纷不属于劳动争议(1)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
(2)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷(3)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷(4)家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷(5)个体工...
不属于劳动争议纠纷
能起诉吗
答:
法律分析:不属于劳动争议纠纷,符合起诉条件的可以依法提起诉讼
。法律依据:我国《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受...
哪些纠纷
不属于劳动争议
仲裁受案范围
答:
法律分析:适用劳动争议仲裁五类情况以外的纠纷,都不属于劳动争议仲裁受案范围
。比如普通的民商事纠纷、侵权纠纷等。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、...
劳务关系
属于劳动纠纷
吗
答:
劳务关系
不属于劳动纠纷
。当事人因提供劳务产生纠纷,
不属于劳动争议
案件。用人单位与劳动者之间为劳动关系,争议内容是劳动权利和义务方面的,属于劳动争议;双方之间是劳务关系,不属于劳动争议,适用《中华人民共和国民法典》,而不是《中华人民共和国劳动法》等劳动方面的法律。劳动关系是指劳动者与用人...
哪些纠纷
不属于劳动争议
仲裁受案范围
答:
(二)不属于劳动争议的范围:1、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)(法释〔2006〕6号)。第七条 下列纠纷不属于劳动争议:(一)
劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
(二)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷 (三)劳动者对劳动能力鉴定委员会的...
劳动
法 司法解释
答:
根据劳动法司法解释二,劳动纠纷的规定如下:第七条下列纠纷不属于劳动争议:(一)
劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
;(二)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;(三)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷;(四)家庭或者...
哪些
不属于劳动争议
答:
不具有劳动法律关系主体身份者之间所发生的争议,
不属于劳动纠纷
。如果争议不是发生在劳动关系双方当事人之间,即使争议内容涉及劳动问题,也不构成劳动争议。如,劳动者之间在劳动过程中发生的争议,用人单位之间因劳动力流动发生的争议,劳动者者或用人单位与劳动行政管理中发生的争议,劳动者或用人单位与...
经济补偿金
属于劳动争议
吗
答:
法律主观:一般来讲是
不属于劳动纠纷
的,属于劳动纠纷的有: 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。 3、因 履行劳动合同 发生的争议。 4、法律、法规规定应当依照该条例处理的其他劳动争议。处理程序为...
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