66问答网
所有问题
当前搜索:
不同意调岗 可以不去吗
公司发了
调岗
通知我
不同意可以
拒绝吗
答:
公司如果要调岗降薪,劳动者可以拒绝
。变更劳动合同需经双方当事人协商一致,而劳动者不愿意变更的,就可以直接拒绝公司的提议。公司擅自变更的,一般不对劳动者产生变更的效力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同...
公司要求
调岗可以
拒绝吗
答:
公司给员工调岗可以拒绝
,具体原因如下:1、调岗属于劳动合同变更,因为根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,工作岗位属于劳动合同的必备条款。变更工作岗位势必需要变更劳动合同,我国《中华人民共和国劳动合同法》对于劳动合同变更有非常严格的限制,必须经双方协商一致并通过书面形式变更才属于合法变更;2、...
公司要求员工调岗,员工
不同意可以不调岗吗
?
答:
看情况而定
。 劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”,但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位,如单方调岗应由以下几个方面做合理性审查: 1、调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原岗位工作、孕期妇女因身体原因需调离原岗位等。 2、是否属单位生产经营的合理需要。员工所在...
公司要求员工调岗,员工
不同意可以不调岗吗
答:
如果用人单位已经和劳动者约定了工作岗位,现在要给劳动者调岗,双方必须协商,
如果劳动者不同意,是可以不调岗的
。用人单位以此为理由,和劳动者解除劳动合同的,应承担赔偿之责。但是,有一种情况例外,就是如果签订劳动合同后,劳动者不能胜任工作,用人单位是有权调整劳动岗位的。法律链接:《劳动合同...
单位要求
调岗
自己不想去该如何处理
答:
法律分析:公司要调岗,劳动者不同意。因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容,
劳动者可以不调岗,继续在本岗位干工作
。如果强行开除劳动者,劳动者可以申请劳动争议仲裁。劳动者可以要求:1、继续在本单位原岗位继续工作。2、劳动者可以辞退工作,单位应该按照劳动者在本单位工龄,每满一年赔偿劳动者...
员工
可以
拒绝公司
调岗吗
?
答:
1、劳动者
不同意调岗
,是可以的。2、调岗属于变更劳动合同的行为,必须经用人单位与劳动者协商达成一致;如果劳动者不同意的,就可以直接表示拒绝;单位擅自变更的,不对劳动者产生变更的效力。3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等...
不同意调岗可以吗
答:
调岗你也
可以不去
;你当初签订劳动合同就是这个岗位,现在调动你去别处,你可以拒绝;但你给公司领导的印象会有误解,就是你不服从公司的重新分配岗位,怕将来会有一些不良后果。更多关于
不同意调岗可以吗
,进入:https://m.abcgonglue.com/ask/0924d81615834331.html?zd查看更多内容 ...
如果
不同意调岗
怎么办
答:
如果
不同意调岗
建议如下:1、当事人可以先与公司进行协商,能够争取不调岗;2、公司一方强制调岗或者改变当事人薪酬的,当事人可以向当地的劳动局进行投诉;3、当事人还可以向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、最后当事人对仲裁处理不服的,也可以向人民法院进行起诉,维护合法权益。申请...
公司
调岗不同意不
到岗算旷工吗
答:
不算旷工。在一般情况下,用人单位如果调动劳动者的岗位和薪酬,需要经过劳资双方协商一致,并以书面形式确认。用人单位不能单方面随意对劳动者
调岗
调薪。如果劳动者
不接受
,可以拒绝签订合同,此时用人单位再降低劳动者工资待遇,显然违反法律规定,应承担违约责任。随意调岗,员工不从,算旷工不合适,应当...
有职业禁忌症,单位说调岗,但是新岗位我不想去,
可以
拒绝
调岗吗
?
答:
中有明确规定,有职业禁忌的劳动者,用人单位必须调整工作岗位。法律规定的那么明确,用人单位为何不能调整?有职业禁忌,意味着在这个岗位上继续下去,受到损害的是劳动者的健康,健康都没有了,要岗位有啥用?想了解更多的,看看《职业病防治法》的相关规定吧。里面对职业禁忌说的很明白。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
单位调岗可以不同意吗
原岗位撤销调岗不同意
单位调岗去外地不想去
公司调岗位我不去有赔偿吗
工作调岗不同意怎么办
不同意调岗就辞职
强制调岗不同意怎么办
调岗不同意能要赔偿
申请调岗领导不同意怎么办