66问答网
所有问题
当前搜索:
不合理劳动合同有效吗
不合理
的
劳动合同
签了
有效吗
答:
1. 法律分析:通常情况下,
一个不合理但双方自愿签订的劳动合同在法律上是有效的
。合同的有效性取决于是否反映了双方的真实意愿以及是否符合法律规定。2. 法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同的订立应遵循合法性、公平性、自愿性、协商一致性和诚实信用原则。依法签订的劳动合同对...
不合理
的
劳动合同
签了
有效吗
答:
法律分析:一般情况下,
不合理的合同签订后是否有效,由实际情况来决定
。如果该合同的签订是双方当事人的真实意思表示,并且合同的内容合法,那么即使是不合理的合同签字,那么也是有效的。如果该合同的签订并没有反映双方当事人的真实意思表示,并且合同内容不合法,那么该不合理的合同签字无效。法律依据:...
公司让员工签订
不合理
协议合法吗
答:
第二十七条
劳动合同部分无效
,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
劳动合同不合理
签了受法律保护吗怎么办
答:
劳动合同中包含不合法条款时,这些条款是无效的
。根据法律规定,如果劳动合同中的某些部分被认定为无效,不影响其他部分的效力。然而,如果合同因欺诈、违反法律等情形而无效,则整个合同都无效。以下是一些导致劳动合同无效或部分无效的情况:1. 口头约定合同:在许多私营企业和个别集体企业中,存在不采用书面...
明显
不合理
的协议
有效吗
答:
一般来说只有符合法律所规定的生效条件合同,才是有效的合同
,否则有可能不仅无效而且会受到法律的制裁。 2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。二、劳动合同有明显...
不合理
的
劳动合同
签了
有效吗
答:
法律主观:不是本人签订的
劳动合同
无效,经过劳动者本人授权签订的除外。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
签了进修合同,
合同不合理有效吗
?
答:
签了进修合同,认为
合同不合理
一样
有效
。只要双方在合同上签字或者盖章就
具有法律效力
,如果一方不履行义务就是违约,如果造成合同违约,应当支付违约金。因此,签订合同前,一定仔细阅读,并且理解合同内容。法律分析只要双方自愿签订了合同,合同就是受法律保护的。如果合同内容不合理的情况下,可以申请法律...
劳动合同不合理
签了受法律保护吗
答:
劳动合同
出现
不合理
的条款内容,不合理的条款则是无效的。根据法律规定,劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然
有效
。但是若是存在欺诈、违反法律规定等情形就是全部无效。下列劳动合同无效或者部分无效:1.口头约定性合同:在多数个体私营企业和个别集体企业中,普遍存在不以书面形式订立劳动...
劳动合同不合理
涂改
合同有效
么
答:
一、
劳动合同
写错涂改
有效吗
? 合同涂改内容如果是真实的意思表示,双方都没有异议的,涂改的合同,也是有法律效力的。如果是单方面故意私自涂改,隐瞒双方当事人的真实意思,有证据证明的,可以认为该合同无效。 1、《劳动合同法》第七十七条 合同变更条件 当事人协商一致,可以变更合同。 法律、行...
劳动合同不合理
的条款算无效吗
答:
法律主观:
劳动合同
缺少必备条款,劳动合同是否
有效
违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效,劳动合同缺少必备条款并不属于该种情形,因此并不能认定为无效。根据《劳动合同法》规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款的,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
不符合劳动法的合同有效
不平等的劳动合同有效吗
劳动合同不公平有效吗
签了不合理的劳动合同有效吗
劳动合同签订了不公平有效吗
劳动合同不按劳动法有效吗
正规劳动合同填写样本
违反劳动法的劳动合同有效吗
劳动合同违法还有效吗