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不发工资法院起诉
不给工资法院起诉
也不给如何处理
答:
法律分析:可以申请强制执行。
工资
要不到是劳动争议,申请劳动争议仲裁。用人单位拖欠工资,是劳动争议,劳动争议仲裁是前置程序,未经仲裁,人民法院不予受理。劳动者应当先行申请劳动争议仲裁,不服仲裁裁决向人民
法院提起诉讼
。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖,申请劳动...
拖欠
工资
可以直接
起诉
吗
答:
拖欠工资不能直接到
法院起诉
,劳动争议要先经仲裁。用人单位拖欠工资不能直接起诉。因为拖欠工资引起的纠纷属于劳动争议,劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可以向人民
法院提起诉讼
。法律快车提醒您,劳动者还可以通过直接向人民法院请求支付令来讨要工资。没签订劳动合同
不给工
...
拖欠
工资
怎么
起诉
答:
法律分析:被拖欠
工资
若已经经过劳动仲裁的,可以向
法院提起诉讼
,具体程序如下:1、准备好起诉状、拖欠工资证明材料等到用人单位所在地或者劳动合同履行地法院进行起诉立案;2、法院审查后符合立案条件的,予以立案受理;3、法院受理后,将起诉状送达被告,被告进行书面答辩,双方交换证据等;4、开庭审理,通过...
法院起诉不发工资
要多久执行
答:
支付
不低于
工资
的百分之三百的工资报 酬。《中华人民共和国民事
诉讼
法》第一百四十九条 人民
法院
适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。第一百六十一条 人民法院适用简易程序审理案件,应当...
拖欠
工资
去
法院起诉
,法院不受理怎么办
答:
《劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民
法院提起诉讼
。
老板
不发工资
可以直接向
法院起诉
吗
答:
法律分析:公司拖欠
工资
可以直接去
法院起诉
。在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁...
不给工资法院起诉
管用吗
答:
法律分析:有用的。1、可以到当地劳动局投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求
支付工资
和25%经济补偿。公司拖欠工资上诉到
法院
有用,用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议...
老板拖欠
工资
不仲裁直接
法院起诉
可以吗
答:
拖欠
工资
有以下解决办法:1、到劳动行政部门举报通常是劳动管理监察大队;2、也可以直接申请仲裁仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到
法院起诉
;4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额
支付
劳动者工资报酬外,还...
拖欠员工
工资
被
起诉
到
法院
会被怎么处理
答:
对于拖欠工资的
诉讼
请求,
法院
在审理时,一般会依据劳动合同法来进行审判,当然,前提是必须有充分的证据证明。
起诉
之后,法院会依法判决,确有其事的,一般会判决及时
支付工资
。对于有能力还而不还的,经过行政部门催告仍拒
不支付
的,涉嫌拒不支付劳动报酬罪。根据相关法律规定,针对劳动纠纷案件,经劳动...
不发工资
可以
起诉
吗
答:
不发工资
诉讼需要提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本;根据谁主张谁举证原则,原告向
法院起诉
应提交原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证等;当事人向法院提交书证,应填写一式两份证据清单,详细列明提交证据的名称、页数;立案庭在当事人履行必须的手续和交...
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