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不发工资劳动仲裁管用吗
公司发不出
工资劳动仲裁有用吗
答:
综上所述,公司发不出工资时,
劳动者通过劳动仲裁来维护自己的权益是有用的
。劳动仲裁机构会受理劳动者的仲裁申请,并依法进行调解和裁决。劳动仲裁裁决具有法律效力,可以保障劳动者的合法权益得到实现。因此,劳动者在遇到公司拖欠工资等问题时,应积极寻求劳动仲裁的帮助。
公司
工资不发
怕员工
劳动仲裁
吗
有用吗
答:
一、不发工资劳动仲裁管用吗
老板不发工资,个人申请劳动仲裁有用
,这是依法维护自己合法权益的手段。二、公司迟迟不发工资怎么办 (一)协商解决。 (二)到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的...
老板
不发工资
告上
劳动
局
有用吗
?
答:
有用的
。对于单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。也可直接申请劳动仲裁。根据《劳动法》规定,扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律分析用人...
一个月
不发工资
可以
劳动仲裁吗
答:
一、拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁吗1、拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁
。法律规定用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政...
公司拖欠
工资不发
?怎么办
答:
根据国家规定在
仲裁
或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额
支付劳动
者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故拖欠工资是用人单位在
没
有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为。延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被...
离职后公司
不发工资
怎么办
答:
离职公司
不发工资
可以申请
劳动仲裁
或起诉。如果用人单位
不给工资
,劳动者可以首先自行与用人单位进行协商处理,如若用人单位拒绝协商,或者协商结果不满意,劳动者可以依法到仲裁机构申请调解、劳动仲裁,也可以向人民法院提起诉讼。员工离职公司时,公司应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬。如果用人单位不发...
扣
工资
找
劳动
局
管用吗
答:
由于公司未能按时
发放劳动
报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位
支付工资
,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请
劳动仲裁
。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位...
几个月
不发工资
可以申请
劳动仲裁
答:
工资
按月
发放
。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法.当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位
支付
拖欠工资;劳动监察大队协调不成的,当事人可以申请
劳动仲裁
;用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的,当事人可以起诉到人民法院,要求强制执行。用人单位有下列情形之一的,由劳动...
15号
发工资
可是已经20号了还
没发
可以申请
劳动仲裁吗
答:
工资晚了几天
没
有必要去
仲裁
,你可以去投诉。仲裁的话时间太长了,去
劳动
监察部门投诉举报效果会更好一点。一、拖欠工资多久算违法拖欠工资30天是违法的,根据《中华人民共和国劳动法》,
工资支付
方法是按月支付,用人单位未按月支付的,是违法的。 每月支付的工资包括劳动者的基本工资及其他升工资部分。
辞工走了之后老板迟迟
不发
剩下的
工资
,怎么办
答:
3、申请
劳动仲裁
期间,不耽误劳动者去新单位工作。如果用人单位未及时
支付工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍...
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