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不去公司办离职有什么后果
不去公司办离职有什么
影响
答:
法律分析:没办离职手续直接走后果是:用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名
。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除...
离职
手续
不办有什么后果
答:
离职手续不办可能会有以下后果:影响未来的就业,对职业声誉造成负面影响。会影响社保和公积金权益
。离职手续中包括社保和公积金的转移,如果没有办理,社保和公积金可能会停缴。
可能导致公司继续从工资中扣除相关费用
,甚至可能被告上法庭,要求赔偿因未办理离职手续而给公司带来的损失。离职手续办理的流程如下...
不打
辞职
报告直接走人
有什么后果
答:
即便是用人单位主动解除劳动合同,不办离职,
用人单位以你没有按照公司规章制度办理离职手续造成单位经济损失为由,有可能拿不到经济补偿金
。一、自行离职承担的责任:1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者
赔偿招聘费用、培训费用
;如果你是正式员工自离给公司造成经济损失,用人...
不走正常程序
离职
会
有什么后果
答:
法律分析:第一,如果不办理离职手续的话,
那么当月或者是之前没有领到工资或者是奖金,就没有办法再领取了
。第二,如果不办理离职手续就离职的话,很有可能保险的相关问题没有办法转移到下一个公司,那么自己就
失去了五险一金
。第三,如果下一个公司必须要有上一个公司的离职证明才能够入职的话,那么...
不
办离职
手续直接走人
有什么后果
答:
综上所述,
不办离职手续直接走人将会面临一系列经济赔偿责任
。如果实习生不按照《劳动合同法》规定办理离职手续,可能需要支付赔偿金,并且没有离职证明会影响以后的就业。用人单位可能会按旷工处理,对员工处以罚款等处罚。情节严重时,用人单位可以依法解约且不支付经济补偿金。【法律依据】:《中华人民...
未
办理离职
手续离开
公司
算
什么
答:
法律分析:自离。不
办理离职
手续的
后果
:1、你在公司未领的工资就泡汤了,
公司有
极大的可能不会给你发。2、如果公司给你上了三险一金,那公司也会把你的保险扣下来。如果你的档案在该公司,那也会被扣下。你如果想要在同一个城市中找工作,那你的新公司就没法给你上保险,如果这个公司本来就没有...
不
办离职
手续直接走人会怎样
答:
1、不
办离职
手续直接走人会造成以下
后果
:(1)如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用;(2)如果你是正式员工自离给
公司
造成经济损失,用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果签了保密协议,自离后劳动者不能在与原工作单位有竞争关系的单位工作,也不能将在原单位...
离职不办离职
手续
有什么后果
答:
离职手续不办会影响今后重新就业、社保等手续。职工不请假、不工作,可以以严重违法单位规章开除,直接张贴开除通知并通知本人。如果不办理离职手续的话,那么当月或者是之前没有领到工资或者是奖金,
就没有办法再领取了
。如果不办理离职手续就离职的话,很有可能保险的相关问题没有办法转移到下一个公司,...
不
办理离职
直接走会
有什么后果
答:
法律分析:
用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名
。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同...
离职不办离职
手续
有什么后果
答:
1.影响工资,容易被克扣,严重的容易被对方抓住把柄做文章 2.可能会影响下家入职,有的单位入职要求上家的
离职
证明
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