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不去公司办理离职手续可以么
辞职
老板不同意,怎么办
答:
一旦劳动者
辞职
超过30天,或者试用期超过3天,双方劳动关系自动终止,
单位
无权
不办理
交接。2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞职
了之后必须要
去办
失业登记
手续吗
?社保自己以后怎么缴纳呢?_百度...
答:
辞职
了之后不是必须要
去办
失业登记
手续
。社保自己缴纳的方法主要有:1、
离职
了,可以申请原
单位
继续帮忙交,不过需要征得原
公司
同意;2、以灵活就业形式缴纳社保就是以自由职业的身份缴纳社保,属于个人缴纳社保的一种。个人缴纳社保与
企业
为员工缴纳社保在内容上有所不同,个人缴纳社保只能缴纳养老保险与医疗...
已经从
公司离职
10年了,公司竟然没有给我做退工,该怎么办?
答:
离职
十年不一定到退休年龄。请问你是男是女?男职工60岁女职工50岁办退休
手续
,你离职时多大岁数。如果你离职年龄十离职10年够60岁或50岁超过60或50岁.公司没给你办退休手续,那么你
可去公司
找领导催办退休手续。如果有其他情况那就不好说了。 离职当年忘记给减员的事情常有,但这种离职10还交社保的情况很少见。
哪位过来人
能
告诉迷茫的我:在
公司办理辞职手续
,需要什么证件,到哪里去...
答:
首先你需要提前一个月向人事部门提交书面
辞职
申请,通常
公司
都有
离职
申请的表格,你
可以去
人事部门要一下,然后填好,可能需要几个领导的审批签字,你就按照人事部门的指点
去办理
一下审批 然后到你约定好的离职日期,你需要将工作交接好,同时将工具、资料等这些移交好,然后公司有其他方面的移交,比如工作...
原
公司
没给
离职
证明,新公司要用怎么办?
答:
现被XX
公司
所录用,若
办理手续
中因为我与原
单位
的劳动关系部分出现问题,一切责任由我个人承担,与新单位无关。这个东西应该就可以让你新单位接纳了。新单位问你要
离职
证明的原因:一个新员工入职,正常的手续是先跟你签订劳动合同,然后他拿着劳动合同去社会保障部门给你办理保险。若员工之前有工作经验就...
辞职
后
公司
不给
办理
离司
手续
,该怎么办?
答:
所以不必担心,如果
单位
要你支付培训费,先让单位拿出发票。3、满一个月后就
可以离职
了,没人接替工作以及有无培训费,都不影响单位给你
办理离职手续
。如果单位坚持
不
办,就到仲裁告单位。从你讲的情况来看,单位没有理,也不敢到仲裁告你要培训费,这种情况单位告不赢的。
辞职
后,
公司
不给转保险
答:
只要有离职证明就
可以去
社保办理了如果原
单位
继续不给你
办理离职手续
及办理保险事宜则单位严重违法;可以去当地区县劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。在保险的有效期和保险合同约定的责任范围以及保险金额内,按其实际损失金额给予补偿。通过补偿使得已经存在的社会财富因灾害事故所致的实际损失在价值上得到补偿,...
离职单上的离职日期当天没来得及
办离职手续
怎么办?
答:
只要离职三十天工作完就行,一般对于最后
办离职
应该不会太卡时间晚一天也没事,不过这样的事还是抓紧好,最后节骨眼掉链子不好
员工提
离职
就直接不工作了,说自己能力达不到,要他交接同事教会别的同...
答:
你好,员工提
辞职
,现在直接不工作了,说自己能力达不到,可能是你觉得他的工作能力不是很好,你有意见他也就不想做了,应该是你们相互的关系相处的不是很融洽,他才会选择
离职
工作了交接的时候他也没有责任帮你交别人,如果你要让他帮你把别人交费,首先你要跟他沟通,如果说你的沟通可以让他接受,...
旷工三天
公司
不给我
办离职手续
怎么办?
答:
按照劳动合同法第五十条的规定及时
办理离职手续
,出具解除劳动合同证明。如果
单位
不予支付,本人将保留申请劳动争议仲裁的权利。特此通知(如不想把辞职事件闹大的话,也可把涉及要求赔偿部分删掉)2、依据劳动合同法第三十七条规定,只要员工提前三十天通知
公司
作出离职,即使公司不批准并不进行工作交接,于...
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