66问答网
所有问题
当前搜索:
不办离职对公司有什么影响
公司
不续签合同员工也没
办离职
手续对双方
有影响
没
答:
法律分析:没有
离职
手续的
影响
是对于今后的就业、社保的转移会造成很大的影响,如果是没有解除劳动合同的一般就不会有正常的离职手续,离职手续当中最关键的就是解除劳动合同证明,而且,没有解除劳动合同又到新的用人单位去上班的,如果新用人单位发现了以后可以直接开除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
公司
不续签合同员工也没
办离职
手续对双方
有影响
没
答:
法律分析:没有
离职
手续的
影响
是对于今后的就业、社保的转移会造成很大的影响,如果是没有解除劳动合同的一般就不会有正常的离职手续,离职手续当中最关键的就是解除劳动合同证明,而且,没有解除劳动合同又到新的用人单位去上班的,如果新用人单位发现了以后可以直接开除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
提前30天提出离职,
公司不办理离职
手续
答:
法律主观:员工
离职
未提前30天,如果是违法与单位解约且给单位造成损失的,要承担赔偿责任;但如果员工虽未提前三十天,但采取协商一致等合法的方式来与单位解约的,则双方依法
办理
好离职手续即可,员工不需要赔偿单位。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
...
不办离职
,该怎么办?如果自离对以后工作
有什么影响
?
答:
自动
离职
是指劳动者在终止劳动关系时不履行解除手续,擅自离职,或者解除手续未
办理
完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工,可以视同旷工,并予以除名。根据国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(
企业有
权停止为其职工继续缴纳社会保险和公积金)。根据《劳动法》37:劳动者以书面形式提前30天通知...
富士康是自离的话,不去
办离职
交接,对以后工作
有什么影响
嘛?_百度...
答:
因为是去做社会实践的,所以,可能没有合同、协议之类的约束,与厂方也没有任何人事关系,管理上仍是学校负责。这样的下,可以与老师联系,听老师安排。如果您只拿了厂牌和宿舍钥匙,现在所有物件都归还,并且有相关手续。应该对今后的就业不会有任何
影响
。关键在于合同。
上家
公司
没
办离职
就去入职下一家,
有影响
么?
答:
法律分析:全日制工作不建议在未
离职
情况下在新单位工作,如果对完成原单位工作造成严重
影响
的,用人单位可以提出解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章...
未
办离职
手续,直接去别的
公司
上班了,可以吗
答:
这个要看具体情况,看是否签了劳动合同,签了合同就要履行合同法,在未解除合同前去了另一家,按照合同法,雇主有权对当事人进行追究法律责任 在
公司
上班签合同以后自动离职,劳动者试用期没有办离职,如果因此给用人单位造成损失,用人单位有权要求劳动者承担赔偿责任。实际中,劳动者
不办理离职
手续,用人...
辞职没
办离职
手续,对我
有什么影响
?
答:
你离职了,
公司
就不会帮你交保险了,就算没有
办理离职
手续,每月的社保缴纳总额,财务室的人还是会计算的,所以,你如果是1月初离职,那么公司会帮你交到这个月截止,也就是养老三险交到08年12月止,医疗保险交到09年1月止。养老保险如果中断的话,没太大
影响
,断保多长时间都没关系,再交的话,就...
...近期一直让我去
办理
,我不想去,
有什么影响
吗。
答:
离职后,你没有
办理离职
手续,那么就无法终止社保,而
公司
就要继续承担给你缴纳社保,如果你一直拖着不去办理,那么公司可以起诉你,要你补给公司缴纳的社保费用。而且对你以后找工作
有影响
。
在苏州园区工作没
办离职
单,就去的另一家
公司
上班,这样的话
有什么
后果...
答:
要看你有没有交公积金了,如果你在那个
公司
交了公积金,是要
办离职
的,要不然在另一个公司无法交公积金,对别的东西,比如工资什么的都没
有影响
的!
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜